工艺学校系省教委直属学校，事业法人单位，学校对吴某甲作出开除公职的处分决定不适用国务院《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》第十条第二款第（二 （市）人民委员会批准”。按照人事组织部门干部管理权限，上级主管机关只对直属二级单位的领导人员进行直接任命和管理。吴某甲系工艺学校教师，不是上级主管机关任命 ...

的规定，中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》规定的条件与赵世红等8人续订的1年劳动合同，应视为双方同意续延劳动 】X号《关于人事争议仲裁适用有关法律问题的答复意见的函》规定“事业单位聘用制人员与单位发生争议的继续由人事争议仲裁委员会受理和处理”，因此，本案双方发生 ...

养老保险金。漯河市第五人民医院上诉认为其不是企业化管理的事业单位，根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定不在缴费范围之内。但其没有提供足够的证据证明其 ，才不属于劳动法调整范围，漯河市第五人民医院亦提供不出马某某属于比照实行公务员制度的事业单位工作人员的证据，因此漯河市第五人民医院与马某某应当是用人单位 ...

大渡口区人民政府新山村街道办事处2003年8月8日招用，从事社保工作的人员。2004年8月5日原告参加重庆市大渡口区人民政府新山村街X组织的 》(国务院令第X号)法律调整范畴，根据渝府发《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》(2004)X号规定，原告申请认定工伤应由人事部门负责，被告无权对原告 ...

试行办法》属于规范性文件，前者效力高于后者。故被上诉人依照《成都市企业职工生育保险暂行办法》行政并无不当。 被上诉人青羊区社保局向原审法院提供了以下事实依据 成都市政府第X号令的有关规定，未参加生育保险的人员，不能享受生育保险待遇”的决定。 三、责令被上诉人成都市青羊区社会保险事业管理局于本判决生效之 ...

，所以南海市人事局根据国办发[1993]X号文的有关规定，未将上诉人列入事业单位工作人员工资改革的调整范围是有法律依据的。由于教师法是国办发[1993 工资是由其所属企业发放。1994年7月以后，根据粤府[1993]X号《广东省职工社会养老保险暂行规定》和粤社保[1993]X号《广东省职工社会养老保险 ...

，所以南海市人事局根据国办发[1993]X号文的有关规定，未将上诉人列入事业单位工作人员工资改革的调整范围是有法律依据的。由于教师法是国办发[1993 工资是由其所属企业发放。1994年7月以后，根据粤府[1993]X号《广东省职工社会养老保险暂行规定》和粤社保[1993]X号《广东省职工社会养老保险 ...

，所以南海市人事局根据国办发[1993]X号文的有关规定，未将上诉人列入事业单位工作人员工资改革的调整范围是有法律依据的。由于教师法是国办发[1993 工资是由其所属企业发放。1994年7月以后，根据粤府[1993]X号《广东省职工社会养老保险暂行规定》和粤社保[1993]X号《广东省职工社会养老保险 ...

，所以南海市人事局根据国办发[1993]X号文的有关规定，未将上诉人列入事业单位工作人员工资改革的调整范围是有法律依据的。由于教师法是国办发[1993 工资是由其所属企业发放。1994年7月以后，根据粤府[1993]X号《广东省职工社会养老保险暂行规定》和粤社保[1993]X号《广东省职工社会养老保险 ...

，所以南海市人事局根据国办发[1993]X号文的有关规定，未将上诉人列入事业单位工作人员工资改革的调整范围是有法律依据的。由于教师法是国办发[1993 工资是由其所属企业发放。1994年7月以后，根据粤府[1993]X号《广东省职工社会养老保险暂行规定》和粤社保[1993]X号《广东省职工社会养老保险 ...