加付应得工资25%的赔偿费用。由于双方未解除劳动合同，被告应为原告补交单位应缴纳部分的医疗保险金，而原告要求的经济补偿金和赔偿金不予支持；关于要求被告 做出的“限期调离”处理决定证据不充分且未按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》履行相关的手续，应视为二者未解除劳动关系，原审 ...

包括原告在内的80名退休人员未到法定正常退休年龄而提前退休。根据《江西省全民所有制企业、事业单位职工退休费用全省统筹方案》的规定，1999年1月1日 的85%(其中含进山满20年加5%)，符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条第(二)项“符合第一条第(四)项条件……饮食起居不需要人扶助的， ...

意见》、《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》、《四川省事业单位未聘人员分流安置意见》的文件精神制定发布了X号文件“关于离岗待退人员的暂行管理办法”， 制职工，其工资和计划生育奖是根据国家政策规定应当享有的，被告扣发原告工资和计划生育奖是错误的，参照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第五十二条 ...

格的被告。(3)在被告提交的山东省事业单位登记证书职责范围、业务范围一栏中明确记载，利津县X镇职工医疗保险事业处对离休人员的医药费有权进行计划、管理 的计划、管理与使用(事证第（略）号事业单位登记证载明)”。相应地《利津县特殊人群就医管理暂行办法》第二条规定，“特殊人群不纳入城镇职工基本医疗保险范围， ...

得到两人的认可，原告已超出申请仲裁时效。 《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》是1992年10月16日人事部发布的人调发〈 起六十日。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二第十三条规定的人民法院应当认定申请仲裁期间中断情形中有“向对方当事人主张权利。”而本案中原告 ...

某乙、娜某某、杜某丙因与被上诉人武冈市人才交流服务中心国家机关及其工作人员职务侵权纠纷一案，不服湖南省武冈市人民法院于二○一○年一月二十七日作出的（2009 或人才流动机构意见”栏内签署了“根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第六、七条同意单位意见”的字样并于当天向杜某发放了《 ...

门诊处方笺。 根据《中华人民共和国行政诉讼法》第34条规定，准予被告向法庭补充如下证据： 5、山东省事业单位登记证书；该证据证明明了被告为利津县X镇职工医疗 一栏中明确记载，利津县X镇职工医疗保险事业处对离休人员的医药费有权进行计划、管理与使用。利津县特殊人群就医管理暂行办法第二、三条也作出了明确的 ...

号《关于认定罗某同志自动离职的决定》适用了《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》、《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第三十 、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款的规定，判决如下： 一、撤销湖南省长沙市天心区人民法院(2007)天民初字第X号民事 ...

答复》（下称《答复》），认为法律顾问处属事业单位，五原告辞职前是事业单位人员，辞职后不属于在职在编人员，不符合办理退休的条件。五原告不服，遂向 、安徽省委组织部、人事局皖人字（1992）第X号印发《安徽省党政群机关干部、职工辞职暂行规定》的通知，证明辞去公职的应发辞职费；辞去现职的可以有条件的保留干部 ...

劳社养[2001]X号文件，对罗某某的退休金社保部门只能按城镇企业退休人员养老金标准调整增加；罗某某此次要求增加20元退休费的《名册表》，是 ，今年按照赣府厅发[2001]X号和[2001]X号文规定的事业单位退休人员增加退休费办法增加基本养老金，所需经费从基本养老保险统筹基金中支付”，“从2002年 ...