基金所致。上诉人以此要求被上诉人支付滞纳金无法律依据。二、根据相关规定，事业单位离退休人员的养老保险制度目前正处于不断完善的过程，对养老金社会化发放是 主张被上诉人未按时足额发放养老金，应向上诉人按日支付千分之二的滞纳金，提供了中华人民共和国国务院第X号令《社会保险费征缴暂行条例》第十三条关于“缴费 ...

的聘用手册、(2001)虹教人介字第X号上海市虹口区教育局人员调配介绍信、上海市机关事业单位人员解除工作关系证明、虹口区人事争议仲裁委员会不予受理决定书，被告提供 《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《上海市事业单位实行聘用合同制暂行办法》第三条之规定，判决如下： 一、原告杜某X要求被告上海市虹口区 ...

认为，张某与信阳师范学院签订的留职停薪合同是双方真实意识表示，不违背法律的禁止性规定，合法有效。张某要求判令与信阳师范学院签订的合同和信阳师范学院（1999）X 辞退费发放标准为张某当年基本工资总额的75％，依照《全民所有制事业单位辞退专业枝术人员和管理人员暂行规定》第三条第一款（四）项、第七条第一款 ...

已经作废，且该所无权收取城市X路占用费的情况下，仍然安排该所工作人员违规向辖区内建房居民收取基建占道费。从2006年8月到2009年9月 年审，根据河南省行政性事业收费管理暂行规定以及河南省行政性事业收费许可证管理办法，此证于2005年12月作废 （5）南阳市市政管理处证明 证明了该单位从未委托过其他 ...

征缴暂行条例》第三条、人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第五条的规定，判决：一、原告李某某与被告昆明市延安医院存在人事关系 处理，故本案对此期间的生活费不再处理，但在2006年3月13日起至今，单位仍应按昆明市最低生活费的标准向李某某支付生活费。关于李某某要求补办养老保险、 ...

、巫山县社会保险局于2004年11月5日出具的证明。用于证明巫山县没有单独出台事业单位人员基本养老保险的政策。 原告出示的证据经庭审质证，被告对证1无异议， 征缴暂行条例》第三条第一款的规定，基本养老保险费的征缴范围有国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业和其他城镇企业及职工，实行企业化管理的事业单位及 ...

出具的《证明》、《胡某基本情况》，户籍材料，汝城县行政机关、事业单位人员进编通知，事业单位法人证书、组织机构代码证、关于成立“汝城县会计核算中心”的批复、《汝城县会计集中核算单位财务报账某法》、《汝城县行政事业单位会计集中核算暂行规定》、《会计核算业务分工一览表》、《汝城县会计核算 ...

奖惩问题的复函》〔劳人干函（1983）X号〕和《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》〔人调发（1992）X号〕的规定， ，造成长期不在岗、旷工的事实客观存在，被上诉人根据“创收合同”约定及劳动、人事部门相关文件规定，对上诉人张某作出“自行离岗”的处理意见并无不当。 关于上诉人张某主张 ...

服务部退休职工。 委托代理人：都卫东，四川法典律师事务所律师。 被告：乐山市社会保险事业管理局。 法定代表人：李某某，该局局长。 委托代理人：郑某某，该局副局长。 〈乐山市X镇集体企事业单位职工养老保险暂行规定〉的通知》。 本院依职权调取的证据有：对青神县工商局企业登记管理股工作人员古某某就早华仪器厂 ...

的管理制度，中国银行总行、广东省分行、佛山市分行均有明确的规范员工出入境活动的规定。除中国银行外，其他各大银行对于员工出入境的活动，均有相关规章制度加以 ，故也不能适用《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，因此董某某以上述规定为依据请求支付经济补偿金无理，本院不予支持。 综上所述， ...