的转制关某，1997年6月30日前的部分工龄补偿由中联公司负责。但这只是一次性经济补偿的分段处理，中联公司发放的经济补偿并未能涵盖《自愿选择书》所表达 下，新宝公司不存在任何补偿义务，劳动法及相关某规均没有用人单位要给予劳动者工龄补偿金的规定。3、新宝公司的厂房、机器设备是依法通过拍卖程序公开竟买取得 ...

有效”，可推断出黄某某就科龙公司提出的补偿方案存在异议，即其认为自身的权利并未得到完全满足。双方对上述就经济补偿的不同意见，足可认定此时产生争议。因此 成立，予以采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决：驳回黄某某的诉讼 ...

给予补偿。《中华人民共和国劳动法》第二十八条明确规定“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关 “用人单位解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的属侵害劳动者合法权益的行为，应责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。”因此， ...

，企业按照《中华人民共和国劳动法》及其配套规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付职工一定数额的补偿金。而劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 》若干份。均用于证明上诉人曾支付加班费给被上诉人。被上诉人认为上述证据不属于新证据，只对其中日期为1995年1月23日、1998年1月15日的 ...

的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”。刘某工资低于新乡市每月550元的最低工资标准，大块镇政府应为刘某补发低于最低 的情形下，刘某才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人刘某主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、 ...

工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”，我国实行最低工资制度，郭某丁工资低于 的情形下，郭某丁才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人郭某丁主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、 ...

的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”，赵某丁工资低于新乡市每月550元的最低工资标准，大块镇政府应为赵某丁补发 的情形下，赵某丁才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人赵某丁主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、 ...

的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”，李某工资低于新乡市每月550元的最低工资标准，大块镇政府应为李某补发低于最低 的情形下，李某才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人李某主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、 ...

的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”。秦某工资低于新乡市每月550元的最低工资标准，大块镇政府应为秦某补发低于最低 的情形下，秦某才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人秦某主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、 ...

工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”，法律规定实行最低工资制度，卢某工资低于 的情形下，卢某才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人卢某主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费 ...