被告公司报名，次日开始工作，同月28日在工作中受伤，双方存在劳动关系的事实。 庭审质证中原告对被告提供的证据1没有异议，对其他证据提出异议，认为被告是在报名后 人民共和国劳动合同法》第某条，劳社部发（2005）X号《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》第某条、第某、二、三项之规定判决如下： ...

原告在庭审中申请了证人出庭作证，并提供病历，结合被告支付原告全部医疗费的行为，足以认定原告与被告建立劳动关系的情形属实。故原告要求确认其与被告存在劳动 关系。（三）、根据《劳动部关于确定劳动关系有关事项的通知》，劳动关系至少应具备以下条件：劳动者被用人单位录用；劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的 ...

的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动”，原被告之间并不具备劳动关系的条件，对于原告依据该《通知》第四条 确定上诉人是否为劳动法上的劳动者，最后确定用工主体与劳动者之间是否是劳动关系。建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》规定：“承包企业 ...

，送市职业病诊断机构诊断，并于2010年4月7日出具职业健康检查结果反馈单，确定罗某为疑似对象。罗某接到反馈单后，到榆林市疾病预防控制中心进行了 人与被上诉人于2008年3月1日至2010年4月28日期间存在劳动关系，现今不存在劳动关系的理由不能成立，依法应予驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确， ...

成立了江津市江洲酿酒有限公司（下称江洲酿酒公司），该公司系集团公司全额出资的子公司，具有独立法人资格，内部实行独立核算，自负盈亏，职工工资福利待遇由该公司自主 惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的生产率、利润率的增涨确定员工 ...

成立了江津市江洲酿酒有限公司（下称江洲酿酒公司），该公司系集团公司全额出资的子公司，具有独立法人资格，内部实行独立核算，自负盈亏，职工工资福利待遇由该公司自主 惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的生产率、利润率的增涨确定员工 ...

成立了江津市江洲酿酒有限公司（下称江洲酿酒公司），该公司系集团公司全额出资的子公司，具有独立法人资格，内部实行独立核算，自负盈亏，职工工资福利待遇由该公司自主 惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的生产率、利润率的增涨确定员工 ...

成立了江津市江洲酿酒有限公司（下称江洲酿酒公司），该公司系集团公司全额出资的子公司，具有独立法人资格，内部实行独立核算，自负盈亏，职工工资福利待遇由该公司自主 惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的生产率、利润率的增涨确定员工 ...

离职人员符合条件，才能被确认为领取养老金对象；对连续工作十年以上的人员发放养老补助金，月养老金标准确定：固定月养老金20元，另每工作一年增加2元；…等 方并未为其设定基本工资，也不是按月发放。故本案中原、被告之间的关系不符合劳动关系的特征。从1999年以来中国人民银行及信用社有关主管部门相继下发的文件 ...

离职人员符合条件，才能被确认为领取养老金对象；对连续工作十年以上的人员发放养老补助金，月养老金标准确定：固定月养老金20元，另每工作一年增加2元；…等 方并未为其设定基本工资，也不是按月发放。故本案中原、被告之间的关系不符合劳动关系的特征。从1999年以来中国人民银行及信用社有关主管部门相继下发的文件 ...