第十条第一、二款、第三十条、第三十九条（二）项、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条、《最高 二O一一年五月六日 书记员唐赛 附本判决书所适用的法律条款： 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须 ...

劳动法》第三条、第二十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第八条、《社会保险费征缴暂行条例》第十条、第二十六条之规定，判决如下： 一、原告长沙市xx房屋信息服务部 ...

2007年1月1日起双方未再次签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定：“…已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 即被上诉人应依照法律规定向上诉人支付每月双倍的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 ...

、原仲裁裁决认定殡仪馆需要支付经济补偿金同样是错误的。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知的 解除劳动关系，不属于用人单位违法解除劳动关系的情形，因此王某该项主张，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定：“建立劳动关系 ...

第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条的规定，判决如下：一、××大酒店在本判决生效之日起十日内为戴×办理档案和社会保险关系转移 五十三条第一款（三）项，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，判决如下： 一、维持 ...

被告）湖南省××有限公司。 法定代表人傅××，该公司总经理。 上诉人姜××因与被上诉人湖南省××有限公司劳动争议纠纷一案，不服长沙市天心区人民法院（以下简称原审法院）作出的（2010 、第三十九条、第五十条,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条,《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、三十五条的 ...

不成立，该院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第二十四条、第二十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条、第四十 劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括 ...

仲裁，要求被告支付经济补偿金55,991元、代通金4,307元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年11月11日作出裁决，裁令被告支付原告经济补偿金 ，本院不予支持。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，判决如下： 一、被告XX ...

工资4000元。××公司不服，在法定期限内诉至原审法院。 ××公司、毛××没有签订书面劳动合同，毛××在工作期间的基本工资为1100元／月，至今××公司以毛××未办理 《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定， ...

刘某荣打印责任人：范佩麟 附注本判决适用法律条款： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第7条用人单位自用工之日起 ...