某及其委托代理人朱平飞，被告宁波溪口武岭宾馆发展有限公司的委托代理人李颂到庭参加诉讼。因案情复杂，2007年7月13日经本院院长批准，本案延长审限二个月 系劳动合同关系和原告在2006年8月23日提出解除劳动关系时已向被告提出要求支付加班工资的事实。加班工资的发放具有不确定性，加班工资争议的申诉时效不 ...

人因被上诉人与其解除劳动合同及被上诉人克扣其工资向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委认为上诉人的仲裁申请超过法定60日的申诉时效，于2005 人承担。 被上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人签订的劳动合同合法有效，受法律 ...

某某遂于2005年6月10日向原审法院起诉。根据佛山市建行的规定，有偿解除劳动合同时，每工作满一年，补偿经济补偿金3000元。 原审法院认为：何某某 未按规定给予劳动者经济补偿的，……”，劳动合同尚未解除，何某额外经济补偿金。第二，本案已超过申请仲裁时效，法院应依法驳回其诉讼请求。何某某已于2004年 ...

为维护自；己的合法权益，原告于2000年2月21日向宁波经济技术开发区劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁，要求被告支付经济补偿金（略）元、违某 ％的经济补偿金与惩罚性赔偿金这二项诉讼请求，本院认某因已超过申诉时效及未经仲裁委仲裁，故本院不予支持。被告关于劳动合同的解除系由原告提出，故被告不用 ...

（不含2007年已补金额600元）。 2011年3月28日，原告向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以其在被告单位连续工作十年以上为由，要求与被告 与被告签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已经超过法定时效，绥宁县劳动争议仲裁委员会裁决驳回龙某的仲裁请求。龙某不服该裁决，向法院提起诉讼。 原审法院认为， ...

单位委托被告与原告签订了2008年1月1日至2009年12月31日的《劳动合同书》和《岗位聘用协议书》，派遣原告至被告公司从事线路维护工作。2010年 被告签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已经超过法定时效，绥宁县劳动争议仲裁委员会裁决驳回杨某的仲裁请求。杨某不服该裁决，向法院提起诉讼。 原审法院认为， ...

电子材料公司辩称：对原告的第某、二项请求均不予认可。第某项诉请超过诉讼时效，本案基础法律关系为劳务派遣，原告绕过了劳务派遣的基础法律关系，显然超过了 ：原告主张第某被告未与原告签订劳动合同，按照每月平均工资2,900元计算二倍工资差额。第某被告不予认可，表示已经超过时效。本院认为，《中华人民共和国劳动 ...

轮橡胶公司支付未与其签订书面劳动合同的双倍工资已经超过仲裁时效，人民法院不应予以支持；社会保险不属于法院受案范围。尹某逐项诉讼请求均不能成立。请求 3、上诉人为被上诉人进行职业病检查是否有事实和法律依据。 本院认为，一、关于仲裁时效问题。上诉人徐轮橡胶公司在二审庭审中明确被上诉人于2008年5月10日 ...

被告已取消了补充养老金，原告现在起诉主张，无论其有无实体权利，也已超过了诉讼时效。原告于2001年入职，至2008年工龄未满10年，只能享受 年度上海市X镇养老保险个人账户结算单、交通银行零售客户交易明细清单；被告提供的劳动合同、上海锦江物业工程有限公司2008年公休等费用支付单及银行贷记凭证、上海市 ...

简称xxx号判决]，现该案已经生效。 20xx年x月xx日，原告向上海市xx区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原创公司：1、支付20xx年x月xx日《解除 ，故原告现要求被告补足其社会保险费的诉讼请求，已经超过申诉时效，本院不予处理。 关于原告要求被告支付《解除劳动合同通知书》约定的x个月的工资12, ...