60日的仲裁时效。而且原告申诉仲裁时除工资外，还要求了其他补偿，因此对本案的其他诉讼请求也已经过了仲裁前置程序。原、被告签订劳动合同，约定 的事实予以确认。 本院认为：本案的上诉争议焦点系被上诉人陈某某的仲裁申请是否超过仲裁时效及双方约定之履约保证金条款是否有效的问题。 首先，关于被上诉人陈某某的仲裁 ...

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，已超过仲裁时效，请求驳回原告的诉讼请求；2．2001年12月20日凤凰庄布行与被告签订了劳动合同，凤凰庄布行是未经注册的 元，合计7500元；支付原告休息日双倍加班工资报酬12，234元；支付解除合同的剩余工资报酬19，300元；以上累计被告应支付原告45，534元，款 ...

的请求，是其认为临颍支公司应当与其签订无固定期限的劳动合同却没有签订而提出的请求，也没有超过仲裁申诉时效。综上所述，临颍支公司称胡某的仲裁申诉已超过仲裁 /全年的标准，支付胡某自2008年2月至签订书面劳动合同时的双倍工资； 四、驳回胡某、的其他诉讼请求。 本案诉讼费10元，由被告中国人民财产保险股份 ...

被告缴纳社会保险费、支付经济补偿金和额外经济补偿金的请求。现提起诉讼，要求判令被告为原告缴纳劳动合同期限内未缴纳的养老保险金、为原告支付经济补偿金x元、 原告认为改制方案和改制行为侵犯了其合法权益，原告的诉讼请求也已超过法定的仲裁时效，原告也没有仲裁时效中断或中止的法定情形；4、原告要求被告支付经济 ...

管理委员会信访称，被告自2003年11月不再为其缴纳社会保险，该委员会作出关于解除劳动合同应进行劳动仲裁的意见。2008年8月，原告向郑州市管城回族区 3月至2008年4月被上诉人未提交证据证明其向上诉人主张权利，超过劳动争议仲裁时效为由驳回了被上诉人的申诉请求。 原审法院认为：被告于2003年5月 ...

在2007年11月19日前申请仲裁，被告于2008年1月24日申请仲裁超过了仲裁时效；2、仲裁机关审理案件是在2008年1月1日《中华人民共和国 被告并没有拖欠原告的加班工资和绩效工资，原告无权依法解除劳动合同。因此请求法院判决驳回原告的诉讼请求，由原告支付被告违约金5万元。 一审法院认为，由于重庆市 ...

年11月至2009年9月期间的社会保险费的诉讼请求，没有超过时效，本院予以支持。现双方对缴费基数存在异议，根据劳动合同的约定及原告工某、奖某、车 处理；对于原告要求被告支付2008年7月到2009年9月车某2,352元的诉讼请求，因未经仲裁前置程序，本院不予处理；至于仲裁裁决被告应支付原告2009年8 ...

电梯驾驶员。2001年至2003年期间，XX公司进行转制，并向正式员工发放解除劳动合同经济补偿补助金。2001年3月13日，XX公司成立，开始接收XX公司 被告X房公司关于原告要求补缴1994年4月至2002年4月社保已过诉讼时效且诉讼主体错误的辩解意见，本院予以采纳。 关于夜班津贴问题。支付加班费、 ...

。 法定代表人徐某某，校长。 委托代理人秦某某，该校职工。 上诉人樊某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市崇明县人民法院(2010)崇民一(民)初字第X号民事 ，樊某某要求与上海市崇明县新海学校自2001年3月起恢复劳动关系无依据，且已经超过了诉讼时效。原审法院判决正确，请求驳回樊某某的上诉请求。 本院 ...

年度应休未休年休假工资5,000元。2010年4月19日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决科球公司应支付陈某某2008年、2009年度应休 在外地工作，流动性大，科球公司经办人员疏忽与其签订劳动合同，并非故意不签,且陈某某诉讼请求，也超过了仲裁时效。要求维持原审判决。 经本院审理查明，原审 ...