享有管理权和控制权，结合证人王某、朱某某、谢某银的陈述，原告与被告欧阳新初之间的关系符合雇佣关系的特征，故法院确认被告欧阳新初是雇主，原告谢某是员工 是以个人的名义雇请原告谢某，而不是以其开办的并经依法登记的个体工商户或者是独资企业等劳动法规定的作为用人单位的形式与原告谢某建立劳动关系，且被告欧阳新初 ...

，一审法院认定双方虽未签订书面劳动合同，但形成了事实劳动关系是正确的。根据《中华人民共和国劳动法》第九条第二款“县级以上人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的 劳动和社会保障局关于陈某甲属于工作原因致伤的其余上诉理由，本案不再涉理。综上，一审法院认定基本事实清楚，审理程序合法，裁判结果正确，依法应予 ...

向本院提供了如下证据： 1、原告研究内容,以证明双方存在劳动关系。《xx主要特征分析》、《上海市xx行业xx排污收费情况调研》、《xx交易国内外情况进展调研 的诉讼请求，本院均不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下： 驳回原告鲍x的全部诉讼请求。 案件受理费10元，减半计5 ...

未签订劳动合同。根据《劳动法》第二条第二款和《劳动保障监察条例》第二条第一款规定，2009年6月我局作出终止案件的决定。原告不服，提起 复议，郑州市人民政府作出复议决定，认为“社会保险费包括三类（基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费），且其中基本医疗保险费和失业保险费，不论事业或者企业单位都应当 ...

支付给原告刘某某x.48元，故对原告刘某某的诉讼请求，一审法院予以支持。据此，一审判决依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款，《劳动保险条例》第十三 医药费的流程规定制度，本院认为上诉人安装公司出具给被上诉人刘某某的该五份报销费用说明明显具有债权凭证的特征和性质，理由有三： 一是从该五份报销费用说明 ...

支付给原告刘某某x.48元，故对原告刘某某的诉讼请求，一审法院予以支持。据此，一审判决依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款，《劳动保险条例》第十三 医药费的流程规定制度，本院认为上诉人安装公司出具给被上诉人刘某某的该五份报销费用说明明显具有债权凭证的特征和性质，理由有三： 一是从该五份报销费用说明 ...

人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼的若干规定》第二条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济 的内容看，双方关于由程某某管理制衣厂，制衣厂向程某某支付工资的约定，确实具有劳动合同的特征，但该合同除此之外还作出了其他约定。如合同第七条约定， ...

因王某系农业户口，某甲物资公司应按相关规定支付王某工作期间未缴纳基本养老保险的损失赔偿金，王某要求某甲物资公司支付其他社会保险金，缺乏法律依据，不予 具备道路交通管理部门运输车辆处以罚款的完备手续，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条， ...

华福宁制药总厂和四川阳公华福宁制药股份有限公司因解除劳动关系不发放基本生活费和经济补偿为由，向金堂县、成都市等劳动和社会保障部门反映要求予以调查处理 福宁制药股份有限公司解除劳动合同后，认为四川阳公华福宁制药股份有限公司未依劳动法的相关规定向其发放经济补偿金，随即向被上诉人写信控告。被上诉人将该信批转 ...

10月。 原告于某某，女，生于1958年12月。 原告于某某委托代理人邓某某，基本情况同原告邓某某。 被告唐河县X镇中心学校。 法定代表人潘某某，任该中心学校 。案经调解无效，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第八十三条之规定，判决如下： 驳回原告邓某某、于某某的诉讼请求。 案件受理费10元，由 ...