保留使用。印刷厂为独立法人企业，法定代表人胡廷江(系职工医科大学正式职工)，其主管单位仍为职工医科大学。 上述事实有新疆科技卫生出版社出具的更名报告、新卫办字( 医科大学工作。被上诉人职工医科大学以印刷厂的名义为上诉人阿不都克里木·阿不力孜缴纳社保费用也符合阿不都克里木·阿不力孜的身份。由于上诉人阿不 ...

另查明：毛皮公司与五洋公司系两个独立的法人，焦某乙与五洋公司不存在劳动关系。 原审法院认为：当事人不服劳动仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决不发生 时效期间。另根据河南省劳动和社会保障厅的复函意见，因用人单位不缴纳社保费发生的争议，劳动者申请仲裁不应受申诉时效的限制。3、毛皮公司与五洋公司形式上 ...

事业单位参保离退休人员待遇明细表》”的规定，由于蔡某某所在单位不符合养老金社会化发放的条件，故省社保中心未对蔡某某实行养老金社会化发放，也未为蔡某某在银行办理 按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二 ...

劳保费用缴纳通知单》…第六条，建设劳保费用应一次性缴纳。建设单位不缴纳或不按交款时间和数额缴纳建设劳保费的，市建设劳保办除按有关规定收缴滞纳金外，建设主管 公司，恒升公司未按约定和规定向新乡市建设劳保办缴纳社保基金，造成新乡市建设劳保办不能对省六建公司拨付社保基金的70％，省六建公司现要求恒升公司赔偿 ...

执行。”恒升公司应代缴税金为（略）.12元，但至今未缴纳。另，恒升公司还应向新乡市建设劳保办缴纳社保基金（略）.19元，恒升公司未缴纳，应 定额劳保费用缴纳通知单》……第六条建设劳保费用应一次性缴纳。建设单位不缴纳或不按交款时间和数额缴纳建设劳保费的，市建设劳保办除按有关规定收纳滞纳金外，建设主管部门 ...

原告将社保款折合成现金发给其，原告才未替被告缴纳社会保险。由于是被告自己要求不缴纳社保费用的，其应承担未缴纳社保费用的相应后果。三、被告自2009年5月下旬 。4、被告称没有安排原告加班，事实上被告在周末都有在加班。5、关于用人单位不能起诉的问题，根据劳动争议调解仲裁法第四十七条规定，本案的仲裁裁定为 ...

%的系数，被告按照仙游县人民政府的规定0.9%的系数执行没有错误。原告诉称的理由不能成为撤销被告对原告基本养老金中事业补贴费所作核定的理由，原告的诉讼 账户计算表，基本养老金核定表，机关事业单位养老保险卡，基本养老金保险缴费记载。证明上诉人自2003年1月1日起自行缴纳社保金，事业龄算至2002年12 ...

合同期内主动辞退原告，对原告的上述请求，原审法院不予支持。对原告请求被告为其缴纳社保费的请求是否应予支持的争议焦点，原审法院认为，根据国务院颁发的《社会保险费征缴 举证不能的责任。三、职工享有病假休息的权利，用人单位不交纳社保费是违法的。上诉人廖某某在2007年2月已口头向行政经理请病假回乡治疗。依据 ...

。被告要求支付周六加班工资6044元与客观事实不符，依法应予驳回。被告在原告单位工作期间，身肩采购职责，2010年五一节后，原告公司正值组织出口产品生产 社会保险，应以当年社保中心核定的缴费标准为依据，按照社会保险缴费比例计算。为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议， ...

争议仲裁委员会仲裁裁决（二）被申诉人依法为申诉人补缴欠缴的各项社会保险费（以社保经办机构测算为准）。原告认为该项裁决没有可依据的标准，被告到底应以多少工资 争议是否有申诉时效的请示的复函》中明确载明：因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。因此，胡某关于此项的仲裁申诉也 ...