刘某甲没有责任，原告因本事故所造成的所有损失，应当由被告承担，鉴于被告覃某某肇事当天是履行职务行为，由此造成的损失应由其雇佣方李某某承担。肇事车辆 的约定或者国家有关规定支付病伤假工资。所以即使被上诉人刘某甲每月工资是1200元，但如果其没有因误工而减少收入的话，也不应认定有误工费。一审中，被上诉人刘 ...

遂向海口市振东区人民法院提起诉讼，请求判令潘某某偿还欠款73万元及利息；并赔偿催收欠款的差旅费损失及承担案件受理费。另查明，鑫发公司系中国人民银行龙胜县支行于 向本院提起上诉称：一、原审判决把潘某某代表兴强公司履行职务的行为视为个人行为，属认定错误。与鑫发公司建立合同关系的是兴强公司，权利义务的履行也 ...

的50%，而一审又查实本次交通事故系被上诉人履行原艺能厂的职务行为过程中，故梁某某与被上诉人应各自按50%承担赔偿责任，一审判决承担连带责任是错误 请求。 被上诉人何某某二审期间未提交新证据。 被上诉人陈某某答辩称：一审判决认定事实清楚，请求驳回上诉请求，维持原判。 被上诉人陈某某二审期间未提交新证据 ...

(实为帐户托管贷款)给交通银行，过错程度相当明显。另外，中浚公司办理质押的初始时间为2001年度，其过错行为的延续时间竞长达数年，这种长时间的持续 司的诉讼请求中从来没有对退税款以外其它任何性质的款项提出主张，因此，一审判决的这一认定明显是与其之前的认定自相矛盾。(四)本案一审判决损害了国家利益。我 ...

并向罗牛山公司和长堤派出所两名干警张某某、刘某某提起民事诉讼，要求予以赔偿。但在整个事件过程中，四上诉人始终未能提供罗牛山公司与张某某、刘某某导致其损害的证据 的值班领导，在四上诉人被送到派出所后，依法按正常的案件处理程序对四上诉人进行询问，其行为属职务行为，如有损害，应由长堤派出所承担责任，况且四诉 ...

部门的认定还是法院对交通事故责任的认定，都会直接决定赔偿责任的分担。如果一起交通事故没有过错的划分，那么，就无法确定赔偿责任的分担。另外，从一般民事侵权的构成 顶盛公司的职务行为，故应其用人单位顶盛公司承担赔偿责任。原审认为陈某负事故的主要责任，属适用法律错误，本院予以纠正。但原审法院在判项中未按过错 ...

、评估为由，要求确认联营合同无效，于法无据。对东工处这种违反国家有关规定的履行行为的处理，属国有资产管理行政主管部门之职权。法院在审理民事纠纷案件时 -X号南方公司企业法人营业执照是否伪造对本案讼争的联营合同效力认定没有必然的联系。对其行为的认定及处理应由有关的行政机关进行处理。 综上，本院认为，本案 ...

的规定，原告张某与被告唐磊各负此事故的同等责任，但司机唐磊系职务行为，故其责任应由肇事车辆的车主被告薛某承担。被告某保险公司作为肇事车辆 元；关于护理费，原告住院15天，2级护理，予以认定，原告提供的护理人员误工证明证据不充分，根据辽宁省2010年度道路交通事故损害赔偿标准中居民服务业和其他服务业的年 ...

医院进行了取石手术后，才发现损害事实，诉讼时效应从该时间起算；一审判决认定事实清楚，处理正确，请求二审法院予以维持。 上诉人与被上诉人在二审期间均未向法庭提供 主要责任；上诉人胡某实施手术虽系职务行为，但因其疏忽大意，处理不某，具有重大过失，致使患者身体损害，应承担相应的赔偿责任。因上诉人王某玲与胡某 ...

某己外出办私事，并不能说明王某戊的行为是职务行为。王某戊下午到公司签名报到后，偷开他人车辆上街买衣服，其肇事赔偿责任应由王某戊承担。故请求二审 华西卫材有限公司的上诉理由不成立，本院不予采纳。综上，原判决认定事实清楚，适用法律并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之 ...