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相互印证,能够证明朱某某工作受伤的事实,本院予以依法采信;被告举示的证据6,能够证明被告依法履行了向用人单位告知已受理工伤认定申请及要求提供相关 ,适用法律法规正确,程序合法。原告要求撤销被告所作的工伤认定的诉讼主张无事实根据和法律依据,本院依法不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条 ...
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和福、张某某所作的工伤认定调查笔录,证明第三人秦某某与原告单位之间的劳动关系及2003年12月21日晚工作中胸脊椎受伤的事实;3、沙坪坝区青 。3、重庆市渝中区劳动和社会保障局2002年12月25日对李世惠作出的《不予受理决定书》和重庆市渝中区人民法院(2003)中区民初字第X号《民事判决书》,证明 ...
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。根据《工伤保险条例》第十四条、十五条的规定,依法认定工伤或视同工伤的法定情形必须符合法定的事实,用工单位的举证责任倒置也仅拘于此,否则就承担举证不能的法律 月6日中午,覃某某和同事进餐饮了白酒,根据《工伤保险条例》第十六条的规定,即使覃某某工作受伤,也不能认定工伤。本院认为,《工伤保险条例》 ...
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场所内,因从事生产经营活动直接导致的事故伤害,也包括工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要由于本单位不安全因素造成的意外伤害。本案第三人陈某 受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定工伤”的规定,陈某甲经过班组领导同意,随车走丰沛线运送牛奶,属于“因工外出”,其工作过程中受伤,符合“因工作原因 ...
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元的60%计算)作为龙某某的缴费工资额为龙某某参投了社会工伤保险。2006年1月2日,龙某某工作不慎被机器压伤左手拇指、食指、中指和无名指。事故发生后, ,但已形成事实劳动关系。龙某某工作期间受伤,已被有关职能部门认定工伤,且达10级伤残,医疗终结期为2个月。作为用人单位的雅仕利公司应依法向龙 ...
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第三人均无异议,该车修理完毕后,第三人取回,属于职务授权行为,应视为执行上诉人单位的任务。第三人是否受到上诉人委托并不影响对第三人执行单位任务的 不充分,法院不予采纳。被上诉人依照有关某定,法定期限内作出工伤认定,程序合法。由于张某某是因工外出期间,由于工作原因,从事正常生产、工作受伤,依据《 ...
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认定事实部分”,明确表示了上诉人是2003年1月17日工作受伤的事实,故上诉人理应受到工伤待遇。二、上诉人申请工伤认定根本不存在超期问题。1、 劳动和社会保障局作出不予受理工伤认定书,至今上诉人周某某仍未获得劳动保障行政部门的工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定,用人单位如未事故 ...
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一)项的规定,关于《劳动部办公厅关于司机工伤认定问题的复函》,该复函是某对司机从事本单位正常工作受伤应否认定工伤的答复,该答复虽是某《企业 主张本院不予支持。 综上,上诉人的上诉理由不能成立,上诉请求不予支持,一审法院认定事实清楚,适用法律正确,程序合法,应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》 ...
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某某煤矿处做工,与某某煤矿劳动关系成立,2011年3月25日工作受伤及治疗情况。 法律依据:《工伤保险条例》。 某某煤矿出示了下列证据:1、《行政复议决定书 梁某2011年3月25日某某煤矿处工作受伤及治疗情况的证据予以采信。某某煤矿出示的《证明》等证据不具有证明力,不予采信。 以上证据已随案 ...
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,与原告劳动关系成立,2011年3月25日工作受伤及治疗情况。被告涪陵区某局向本院提供的法律依据是国务院《工伤保险条例》。 原告某煤矿诉称,第三人 第三人梁某2011年3月25日原告处工作受伤及治疗情况的证据予以采信。原告出示的《证明》等证据不具有证明力,不予采信。 经审理查明,原告于2009 ...
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