每月失业保险金的标准为当地最低工资标准的80%，累计缴纳失业保险费满1年但不满2年的，领取失业保险金期限为4个月，以后每增加1年缴纳年限，增发2个 下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ...

每月失业保险金的标准为当地最低工资标准的80%，累计缴纳失业保险费满1年但不满2年的，领取失业保险金期限为4个月，以后每增加1年缴纳年限，增发2个 下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ...

向人民法院起诉。原、被告之间就解除劳动合同没有达成协议，被告应按法律规定的条件和程序与原告终止或解除劳动合同，或通过仲裁程序解决该争议。现被告以关停 ，符合法律规定，本院予以支持。原告未与被告签订劳动合同终止协议，不能领取失业保险金有其自身原因，要求被告赔偿，本院不予支持。 综上，根据《中华人民共和国 ...

为其缴纳2007年8月至劳动关系解除之日期间的养老保险金、医疗保险金、失业保险金，并为其办理失业手续。济源市人民法院于2009年11月16日作出(2009)济民一 第十八条规定精神，企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间 ...

郑州市人民政府《郑政［2004］X号文件中第二条所规定参加工伤保险的条件。同年4月30日，原告申请复议后收到郑州市中原区人民政府中原政复决［2010 保险和工伤保险。2005年11月-2006年12月孙某某领取了14个月失业保险金。2008年11月，《郑州市老工伤人员工伤保险待遇纳入工伤保险基金支付 ...

劳动合同登记表上签字的后果，并且应当承担签字后的法律后果，管XX在失业办领取失业保险金的行为也足以说明管XX接受了终止劳动关系的后果，故该主张不能 与用人单位建立无固定期限劳动关系。建立无固定期限劳动关系除了工作满十年这一条件外，还需要劳动者提出。由于1995年5月10日，管XX和开封市市政工程机械厂 ...

2009年春节加班工资310.35元；补缴2008年10月至2008年12月养老保险金、失业保险金（单位和个人部分），赔偿2008年10月至2008年12月医疗 元。同时，当月被告从原告2009年1月份工资中扣减了原告工作时领取的劳保用品345元，扣除误餐费130元，扣减考勤20.69元。2009年2 ...

.80元；4、郑州市电线厂于裁决生效之日起十日内向郑州市社会保险经办机构补缴失业保险金；5、仲裁费500元，由原告承担100元，郑州市电线厂承担400元。 劳动合同关系的决定应无效。因原告具备与郑州市电线厂签订无固定期限劳动合同的条件，郑州市电线厂作出的“关于终止与李某乙同志事实劳动关系”的郑电厂字【 ...

年对6人下达了一个解除劳动关系的决定，送达给他们后，他们中1人已经领取补偿金，5人申请劳动争议仲裁。只要他们愿意解除劳动合同，单位会支付他们经济补偿金 理由不能成立，本院不予采纳。 三、关于社保问题。对黄某养老、医疗、失业保险金的办理和费用缴纳问题，仲裁机构已经予以明确裁决，长沙衡器厂应当按照仲裁裁决 ...

对6人下达了一个解除劳动关系的决定，送达给他们后，他们中1人已经领取补偿金，5人申请劳动争议仲裁。只要他们愿意解除劳动合同，单位会支付他们经济补偿金 理由不能成立，本院不予采纳。 三、关于社保问题。对刘某某养老、医疗、失业保险金的办理和费用缴纳问题，仲裁机构已经予以明确裁决，长沙衡器厂应当按照仲裁裁决 ...