瑞克的盖章，是原告的授意。对证据（4）有异议。因职工劳动关系的处理具体到派遣，必须征得职工同意，否则无效。另外，协议移交安排的548名职工中， 的期间履行给付金钱义务，应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 五、驳回原告的其他诉讼请求。 本案诉讼费10元 ...

家工作，环境恶劣，光线很差，被告违规责令张跃进超范围干电工的活，没有任何劳动保护措施，一个人作业。张跃进在工作中，因设备漏电被击倒，因抢救无效 提起诉讼。因此，被告的答辩意见不能成立，本院不予采纳。根据2002年河南省焦作市在岗职工平均工资一年8373元，计算54个月，张跃进因工死亡后其直系亲属可获取 ...

计算，被告在2009年3月时，也已年满51周岁。此年龄已经超过国务院规定的企业女职工五十岁应当退休的法定年龄数。在原告公司中，已是富于职工众多， 劳动期间，应同本企业的其他十余名内退职工一样，不应当享受实际劳动报酬性质的奖金和节假日的加班工资、不享受劳动保护性质的妇女卫生保健津贴。3、请求人民法院确认 ...

并承接原柳州市煤气公司的债权债务，2006年元月完成工商变更登记。原告原是柳州市煤气公司职工，在柳州市煤气公司改制时原告已足额领取了经济补偿金，双方解除了劳动 期间公司的有关考核奖惩、工资福利发放、加班费支付、休息休假安排、社保缴纳、劳动保护均无异议。请接到本通知后3日内办理完毕离职手续。此后被告分三 ...

，致使众原告失去了劳动者享受社会保险的基本权利，并被迫自行缴纳社会保险费等，为此曾请求劳动仲裁委员会依法保护，该委长时间反复调解无果后，以不存在劳动 ，根据“郑政[2001]X号、郑政[2001]X号”文件规定，原企业的一切遗留问题，特别是改制前后职工劳动关系、各项社会保险关系的衔接，应由改制后的企业 ...

十八岁，系广汉市精诚法律事务所法律工作者，住（略）。 委托代理人：肖某某，女，三十七岁，系广汉市精诚法律事务所法律工作者，住（略）。 原告四川航空 、法规来经营和管理企业，同时也要依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定对该企业的职工实施切实有效的劳动保护。《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定：“用人 ...

被告补缴并继续缴纳应由其负担的全部社会保险费用；7．判令被告补足原告应得的劳动保护津贴及用品；8．由被告承担全部诉讼及仲裁费用。 被告化运公司辩称，我 ，企业负担剩余部分的70％”；同时第8条第1款规定：“独生子女医疗费凭区市级医院单据报销，单位为本单位职工报销45％”。诉讼期间，化运公司表示，同意为 ...

）。 上诉人佛山市顺德区马银焊接材料有限公司(以下简称马银公司)因与被上诉人梁某劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号 ，到后来马银公司不顾国家法律对哺乳期女职工的特殊保护的规定将梁某开除，马银公司对此应承担主要责任。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会做出的顺劳仲案字 ...

十八岁，系广汉市精诚法律事务所法律工作者，住（略）。 委托代理人：肖某某，女，三十七岁，系广汉市精诚法律事务所法律工作者，住（略）。 原告四川航空 、法规来经营和管理企业，同时也要依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定对该企业的职工实施切实有效的劳动保护。《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定：“用人 ...

30日止；基本工某按标准工某10级332元执行。劳动合同还规定了劳动保护、终某、解除、变更劳动合同、违反合同承担的责任等内容。”“因张某与石陶 判决书》中已予以确认：“原告张某是佛山市X区石湾陶瓷工某集团公司(以下简称石陶公司)职工，因工某需要调到佛山市X区盈达资产经营公司从事会计工某。”同时，判决中 ...