被上诉人对上诉人的诉讼请求。 孙某某辩称，解除劳动合同由企业支付职工经济补偿金和待岗期间生活费系国家劳动法律规定内容，原审予以判决确认并无不当；上诉人的 和待岗期间的生活费属于劳动者的法定权利，依法应予保护。被告意达公司辩称原告要求撤销除名决定的诉讼请求并未经过劳动仲裁程序，但因为该除名决定系在仲裁 ...
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对上诉人的诉讼请求。 赵某甲辩称，解除劳动合同由企业支付职工经济补偿金和待岗期间生活费系国家劳动法律规定内容，原审予以判决确认并无不当；上诉人的 补偿金和待岗期间的生活费属于劳动者的法定权利，依法应予保护。被告意达公司辩称原告要求撤销除名决定的诉讼请求并未经过劳动仲裁程序，但因为该除名决定系在仲裁期间 ...
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被上诉人对上诉人的诉讼请求。 张某某辩称，解除劳动合同由企业支付职工经济补偿金和待岗期间生活费系国家劳动法律规定内容，原审予以判决确认并无不当；上诉人的 和待岗期间的生活费属于劳动者的法定权利，依法应予保护。被告意达公司辩称原告要求撤销除名决定的诉讼请求并未经过劳动仲裁程序，但因为该除名决定系在仲裁 ...
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证实被告受伤时还在试用期，每月工资为1000元，根据最高人民法院有关举证规则的规定，原告应当承担相应的举证责任，故应当认定被告每月的工资为1100元。对于 共计x元。 上述事实，有双方当事人的陈述、事故认定书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书、高劳仲案字（2007）X号仲裁裁决书、 ...
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公司100%股权(除客运总站外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记为运输公司。 指定的工作，并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。若用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同，但双方实际履行劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动 ...
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公司100%股权(除客运总站外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记为运输公司。 指定的工作，并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。若用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同，但双方实际履行劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动 ...
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公司100%股权(除客运总站外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记为运输公司。 指定的工作，并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。若用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同，但双方实际履行劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动 ...
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公司100%股权(除客运总站外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记为运输公司。 指定的工作，并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。若用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同，但双方实际履行劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动 ...
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100%股权(除客运总站外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记运输公司。 原审 指定的工作，并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。若用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同，但双方实际履行劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动 ...
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公司100%股权(除客运总站外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记为运输公司。 指定的工作，并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。若用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同，但双方实际履行劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动 ...
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