原告交纳社会保险，具体数额以获嘉县社会保险局计算为准。 本院认为，合法的劳动关系应受法律保护。原告与被告存在劳动关系，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定， 》第一百三十条之规定，判决如下： 被告河南省获嘉科飞电器有限公司应于本判决生效后十日内给原告郭某某缴纳医疗保险、失业保险、女职工生育保险、养老 ...
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原告购买各项社会保险及住房公积金，也没有按规定支付夜餐费、岗位津贴，更没有为原告发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。原告为此与被告多次交涉无效 或支付劳保用品费用的请求事项。 再查明，被告上报北江区社保局的“参加社会保险职工花名册”中，原告的用工形式为“临时工”，其2000年月工资为420元。原告至今 ...
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有关问题的复函1份，证明该复函第二条第2点规定：劳动合同期满终止合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。 6、顺德市人民政府文件(顺府发[2002]X号)1份 ”的规定并不冲突，该条已强调了国家另有规定的除外。上述两规定也符合《劳动法》第一条强调保护劳动者合法权益的立法原则，应当适用本案。上诉人提出的 ...
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