本院予以确认。参照劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名应如何界定的复函》规定，因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件 的城镇集体企业不再纳入企业基本养老保险范围，其已退休人员直接纳入城市居民最低生活保障，按规定享受最低生活保障待遇；有参保愿望的职工，可比照灵活就业 ...

年7月至今扣发工资，奖金及福利待遇并参加厂内1995年调级。3、赔偿因空分厂违反《劳动法》第98条规定，给其造成的经济损失。4、由空分厂 2、终审判决认定劳动报酬与劳动合同不是同一法律关系是否正确，两者应否合并审理。杨某某的损失应如何赔偿。 本院针对再审的争议焦点，分别评判如下：1、关于“三产协议”的 ...

日止，如原告的主张成立，则意味着鼓励每个伤者都进行复评程序，因为不管结果如何，进行复评都有需要时间，都可以多计算工资，故被告对此辩称理由充分， 享受工伤保险待遇。一审法院判令被上诉人支付伙食费、一次性工伤辞费给上诉人，合理合法，本院予以维持。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条的规定“被保险人工伤 ...

。由于上诉人自1997年5月以来一直处于待岗状态，在工种(岗位)一栏不知如何填写，被上诉人单位的人员便咨询佛山市劳动局劳动法律法规咨询中心，得知该栏不可以 规定上诉人享有每月800美元的工资及其所诉请的福利待遇，而是规定其工资不低于最低工资标准。被上诉人与上诉人于2002年5月27日补签的《广东省职工 ...

是否必须先经过道路交通事故损害赔偿的索赔程序。无论联和公司举证证据的真实性和证明力如何，均离不开此核心问题。联和公司的理据为：《企业职工工伤试行办法》 联和公司没有为欧某某购买社会工伤保险，根据《广东省社会工伤条例》第五十一条的规定，欧某某的工伤保险待遇应由联和公司全部承担。故联和公司提出应先经过交通 ...

无异议，但认为全年工资收入不止23432元。 原审法院认为，首先，根据劳动合同法的相关规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终某时间的劳动合同。双方 年离开公司正好14年；二、阳XX的月工资标准应扣除加班工资及福利待遇；三、阳XX虽有资格证书，但其受聘到我公司从事的是一般岗位，不能享受 ...

裁决书等证据予以证实，本院予以确认。某某另提供某某公司员工福利规定和清单，证明其补充医疗保险待遇的依据，某某公司和某某某公司对该证据真实性不予认可。 ,691元标准支付工资缺乏依据，本院不予支持。因双方劳动关系在本院判决后会如何发展处于不确定状态，故本院对于某某某公司应当支付的工资判决至本院作出判决 ...

，原告对此有异议，在法律规定的范围内主张了相应的权利，但结果认定付X因工死亡。故二被告应享有相应的工伤保险待遇。 关于原告如何支付某被告工伤费用的问题。 应从2008年11月起开始支付。被告付某某，出生于X年X月X日，根据其年龄、生活环境等状况，并未完全丧失劳动能力，故被告付某某要求原告支付某恤金的 ...

年度考核结算确认书，证明原告已经确认双方结清了2007年度、2008年度所有薪资待遇； 2、2006年12月1日作息考勤制度，证明原告同意遵守被告考勤制度，加班 原、被告所签订劳动合同，员工因工作需要而加班的，应按照规定办理确认手续。但被告并未举证证明其单位实行了该制度，故本院对被告称加班需要履行加班 ...

根据多数村民意见确定如何使用。五、违约责任1、甲方保证乙方自拆迁之日一年内回迁入住新房，逾期加发过渡费。2、协议签定后，乙方应按协议规定期限搬迁完毕， 已注明“集体资金补贴范围”，这就是金庄村X组集体经济组织成员应享受的村民待遇。但李某甲、李某乙未向法庭提交其在金庄村X村民义务的证据。因此，李某甲、李 ...