治疗的主张依据不足，合议庭不予采信。 2、原告的工伤津贴标准如何计算。 就该项争议双方当事人对原告应享受4个月的工伤津贴双方意见一致，双方有争议的是标准问题 未与原告签订书面的劳动合同，又未按规定参加工伤保险，致使原告在发生某伤事故后没有享受工伤待遇的保障，这一责任应由被告单位来自行承担。现原告为保护 ...

但没有书面合同证实其挂靠的具体操作内容，特别是挂靠关系中针对原、被告双方各自享有何种权利义务、该工程所得双方如何处置、原告应具体享受何种待遇、保证金应否 合同法》第六条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告陈某某的诉讼请求。 本案受理费8087元，由原告陈某某负担 ...

原、被告所签订劳动合同，员工因工作需要而加班的，应按照规定办理确认手续。但被告并未举证证明其单位实行了该制度，故本院对被告称加班需要履行加班确认 年度考核结算确认书，证明原告已经确认双方结清了2007年度、2008年度所有薪资待遇； 2、2006年12月1日作息考勤制度，证明原告同意遵守被告考勤制度， ...

公司下发的处理决定仅仅是吴X不履行工会主席的职务，但要求其正常上班，吴X也是按照公司规定正常履行职员义务正常工作，故上诉人纺织公司提出的第一点上诉 向吴X补发工资，如补发，起算时间及标准应如何确定。2、吴X要求支付职务补贴、电话费、交通费等劳保福利待遇及支付克扣工资25%赔偿金的请求是否应予支持。 ...

原告因工负伤时间为1990年，根据当时实施的《中华人民共和国劳动保险条例》，未规定因工负伤职工可享受一次性伤残补助金，虽然1996年颁布的《企业职工工伤保险试行 原告涂某某并未进行工伤伤残等级鉴定，无法知晓其应享受的工伤待遇，且双方在解除劳动关系时，也未就工伤如何一并了结达成其他合意，故被告重钢机制司 ...

原、被告的诉辩意见，本院确认本案的争议焦点为：原告郭某某的工伤保险待遇应如何认定的问题。 围绕争议焦点，原告向本院提供了以下证据： 1、残疾人证，证明 的工伤发生在1995年，在《工伤保险条例》实施之前，其损失应按照《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定认定和计算：1、工伤医疗期间的工伤津贴，按照原告 ...

不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按本章的有关规定享受伤残待遇”的规定。本案中，佛山市劳动能力鉴定委员会于2006年3月31日 效力，故裁决书对仲裁费分担的裁决亦不生效，导致仲裁费的分担无法确定，因此应由法院对仲裁费如何分担作出判定。雅仕利公司与龙某某虽然没有签订书面的劳动合同，但 ...

本院对该份证据的真实性予以确认。因该证据并未记载不签订流转合同的村民不享受福利待遇和土地收益金，故本院对该份证据的证明力不予确认。 本院查明的事实除与一审法院 人民共和国土地承包法》第十八条的规定，在郑某甲与罗家坟村委会原承包期限届满后，如何确定郑某甲在本轮土地承包中其实际承包土地的具体位置及四至属于 ...

某一直在淡村路X号广西机械设备进出口公司工作，并享有在编合同制工人的工资和待遇。毛某向法院隐瞒其工作和收入的这一行为本某也构成了隐藏和转移夫妻共同财产的事实 任何财产，这明显违反法律规定。二、一审判决符合事实，应予维持。 本某的争议焦点是：1、一审判决第2、3、4、5项中的共同财产应如何处置2、淡村路 ...