社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元;4、支付2009年1月 律师。 18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。 19、2006年2月5日-2007年2月28 ...

社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元;4、支付2009年1月 律师。 18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。 19、2006年2月5日-2007年2月28 ...

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解除劳某关系的《通知》，同月19日又与佛仪公司签署了协议书，并于2003年12月19日收取了该协议书约定的补偿款。从黄某某这一系列行为可以明确，双方 关于解除劳某关系协议书》中已经明确解除劳某关系的原因是因为黄某某不能适应工作要求，因此，佛仪公司解除劳某合同既符合上述法律有关规定，也没有违反合同的约定 ...

协助当班监督员解除处理问题的，经确认后可给予加分鼓励。陈政陪签署同意意见。2005年1月3日，时任正培公司后勤部主任的程月珍向陈政陪提出《关于停止 》上的签名并非其亲自签名，并要求进行司法鉴定。但一审法院没有进行司法鉴定就认定了《提前解除劳动合同协议书》是合法有效，这已严重剥夺了蒋某要求鉴定的合法权益 ...

手续。原告认为其并无实施上述行为，被告也没有充分证据证明原告存在上述行为，故现要求服务公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币x元，上海代表处承担连带赔偿责任。 ，原告开始负责上海代表处的行政事务。原告与服务公司签订的最后一份劳动合同及派遣协议书期限均为2009年10月8日至2012年10月7日，约定派遣 ...

下才出现赔偿金，补偿金已经支付，赔偿金就没有依据；第三项诉请，原告是2006年就已经和企业解除劳动关系，解除前他们在下岗再就业中心，在此期间 文{2005}X号； 3、2006年下岗职工出中心时签署的《解除劳动合同协议书》和《下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议》，职工领取6000元部分明细表 ...