下才出现赔偿金,补偿金已经支付,赔偿金就没有依据;第三项诉请,原告是2006年就已经和企业解除劳动关系,解除前他们在下岗再就业中心,在此期间 文{2005}X号; 3、2006年下岗职工出中心时签署的《解除劳动合同协议书》和《下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议》,职工领取6000元部分明细表 ...
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下才出现赔偿金,补偿金已经支付,赔偿金就没有依据;第三项诉请,原告是2006年就已经和企业解除劳动关系,解除前他们在下岗再就业中心,在此期间 文{2005}X号; 3、2006年下岗职工出中心时签署的《解除劳动合同协议书》和《下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议》,职工领取6000元部分明细表 ...
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下才出现赔偿金,补偿金已经支付,赔偿金就没有依据;第三项诉请,原告是2006年就已经和企业解除劳动关系,解除前他们在下岗再就业中心,在此期间 文{2005}X号; 3、2006年下岗职工出中心时签署的《解除劳动合同协议书》和《下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议》,职工领取6000元部分明细表 ...
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。孙XX于2011年1月10日向XX公司提出解除劳动关系。经协商,双方签署解除劳动合同协议书,约定解除劳动关系时间为2011年1月10日。双方 补助金”规定的生活补助金。上诉人认为系被上诉人自愿解除劳动关系的上诉意见缺乏事实依据,本院不予支持。上诉人提出被上诉人没有向法院提交其办理失业登记的任何证据, ...
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》; 5、职工代表大会决议及签到表; 6、2008年企业改制时职工签署的《职工解除劳动合同协议书》和补偿金领取表。 原告对被告提交的证据,发表如下质证意见: 合同是违法的;5、证据5没有异议;6、证据6真实性没有异议,内容有异议,职工解除劳动合同协议书第二项,支付的数额应该按照2007年的标准,一次性 ...
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》; 5、职工代表大会决议及签到表; 6、2008年企业改制时职工签署的《职工解除劳动合同协议书》和补偿金领取表。 原告对被告提交的证据,发表如下质证意见: 合同是违法的;5、证据5没有异议;6、证据6真实性没有异议,内容有异议,职工解除劳动合同协议书第二项,支付的数额应该按照2007年的标准,一次性 ...
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》; 5、职工代表大会决议及签到表; 6、2008年企业改制时职工签署的《职工解除劳动合同协议书》和补偿金领取表。 原告对被告提交的证据,发表如下质证意见: 合同是违法的;5、证据5没有异议;6、证据6真实性没有异议,内容有异议,职工解除劳动合同协议书第二项,支付的数额应该按照2007年的标准,一次性 ...
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》; 5、职工代表大会决议及签到表; 6、2008年企业改制时职工签署的《职工解除劳动合同协议书》和补偿金领取表。 原告对被告提交的证据,发表如下质证意见: 合同是违法的;5、证据5没有异议;6、证据6真实性没有异议,内容有异议,职工解除劳动合同协议书第二项,支付的数额应该按照2007年的标准,一次性 ...
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》; 5、职工代表大会决议及签到表; 6、2008年企业改制时职工签署的《职工解除劳动合同协议书》和补偿金领取表。 原告对被告提交的证据,发表如下质证意见: 合同是违法的;5、证据5没有异议;6、证据6真实性没有异议,内容有异议,职工解除劳动合同协议书第二项,支付的数额应该按照2007年的标准,一次性 ...
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》; 5、职工代表大会决议及签到表; 6、2008年企业改制时职工签署的《职工解除劳动合同协议书》和补偿金领取表。 原告对被告提交的证据,发表如下质证意见: 合同是违法的;5、证据5没有异议;6、证据6真实性没有异议,内容有异议,职工解除劳动合同协议书第二项,支付的数额应该按照2007年的标准,一次性 ...
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