2月12日，原告杨某甲的伤被三明市劳动和社会保障局认定为工伤。同月14日，原告杨某甲与用人单位达成了工伤赔偿协议，除医疗费外，原告又获得了（ 且不符合标准，存在重大隐患。所以，被告中国联通有限公司三明分公司对原告的损害也应承担赔偿责任。原告要求二被告给予赔偿的请求，本院予以支持。二被告不予赔偿的观点， ...

由用人单位承担举证责任，用人单位没有提交有效证据证明职工不是工伤的，应承担举证不能的败诉后果。请求二审依法改判。 被上诉人郑某市人力资源和社会保障局答辩称：一、 六冶金建设公司答辩称：上诉人郑某是公司的门卫，其职责是负责办公区域的安全巡视、对外来人员的进出监督等，上诉人违反公司规定，在门卫室做饭，造成 ...

与新兴公司签订合同时，提供了兴宁市黄槐公司的法人证明、营业执照、资质证书、安全生产许可证、组织机构代码证，法人授权委托证明书等一系列证件，根据叶某供的 单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任”，因此变更后的原告方圆公司应承担被告梁某某的工伤责任。原告方圆公司辩称，被告叶某某与 ...

支付条例》第六条第一款的规定，被上诉人顺德劳动局作为县级劳动保障行部门，依法享有劳动保障监察和监督检查用人单位工资支付行为的职权，该局受理当事人对上诉人双盈公司 广东省工资支付条例》第三十三条第三款的规定，上诉人对拖欠的工资应承担垫付责任。因此，被上诉人依照《广东省工资支付条例》第三十三条第三款、第四 ...

程序合法。且上诉人佛山市恒威汽车动力转向器有限公司存在许多安全隐患，这是导致发生工伤事故的主要原因，其应承担全部责任。故请求二审法院驳回上诉，维持原判。 经审查， 给上诉人，但《工伤保险条例》第十九条第二款已经明确由用人单位承担工伤认定的举证责任，上诉人的该项主张存在对法律的理解偏差，也应不予支持。 ...

上诉称：1、本案系工伤赔偿纠纷不是民事侵权，中交三工局公司作为用人单位应当承担赔偿责任不存在追偿问题，原审将本案定性为追偿权纠纷并将万州公司 资质而谭某某未挂靠万州公司，万州公司无过错不应承担责任； 3、2007年10月22日《重庆市行程设备质量安全检测中心（黔江）非税收入一般交款书》，证明内容同于X ...

作出详细说明，亦未能证明殷XX不是在工作期间和工作场所因工作原因受到伤害，应承担举证不能的后果。原告的诉讼请求应予以驳回。 第三人殷XX述称：我 》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”庭审中，原告XX食品厂提交四份证人证言来证明当天机器 ...

，原告左手皮肤脱套挫裂伤、左手食指挫裂伤、左手拇指挫裂伤。经平舆县人事劳动和社会保障局认定为工伤。经驻马店市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤为九级伤残。 某某可以向人民法院提起诉讼。根据《工伤保险条例》，作为张某某的用人单位，上诉人应承担相应的赔偿责任。上诉人没有提供张某某的工资底册及相应的证据，仅 ...

》的复函（豫劳社仲裁[2002]X号）“为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制”的规定 未按《失业保险条例》的规定履行相关义务，故应承担支付失业救济金的责任。我国劳动法规定，劳动者休息日工作的，用人单位应支付双倍工资，法定休假日工作的， ...

资源和社会保障局作出了豫(郑)工伤认字［2011］X号河南省工伤认定决定书（以下简称X号工伤认定书），该认定书主要载明：受伤职工董某，用人单位河南省地矿 单位与某业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的该协议无效，原告工地相关负责人与某某签订的赔偿协议不能对抗工伤认定 ...