实依据。综上所述，一审认定被上诉人及其合伙人与本事故的损害赔偿无关，不应承担本案的民事责任正确，请求二审予以维持。 被上诉人廖某某、蔡某某、梁某某答辩认为： 建立劳动关系的职工，两者具有一定的人身依附性。且一般由用人单位一方提供保障劳动任务完成所必需的生产工具等劳动条件，劳动者一方提供的则是自己的劳务 ...

某利的死亡没有过错，不应承担赔偿责任。关于宏浩公司是否承担责任的问题，宏浩公司作为长城锦泰利园X幢X楼X号房屋的物业管某单位，已履行对该房屋装修 违规安装热水器，并将房屋进行转租，未对承租人尽到必要的安全保障义务，故廖某应对陈某利因一氧化碳中毒死亡承担赔偿责任，而陈某利在明知热水器安装在浴室内的情况下 ...

明确规定了，用人单位应给劳动者缴纳社会保险，且原、被告劳动关系一直存续，原告未履行缴纳社会保险和未与劳动者签订书面合同的义务，其应承担相应的法律后果 在住院期间护理人员支出住宿费2250元的事实。 经庭审质证，被告对原告提供的安全事故调查处理报告，认为基本符合事实，但原告公司并没有及时对被告进行抢救， ...

本院认为，根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定：“用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”由于重庆华建公司在行政程序中未按九龙坡区人保局 、《工伤保险条例》第十九条第二款之规定，上诉人重庆华建公司应承担举证不能的法律责任，所提出的该项上诉理由不能成立，于法无据，本院不予采纳。被上诉人九龙 ...

公司已于当日支付给被告梁某某。2007年11月8日，鲁山县人事劳动和社会保障局作出平(鲁)工伤认(2007)X号工伤认定通知书，认定被告梁某某所受伤害为 单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任”，因此变更后的原告方圆公司应承担被告梁某某的工伤责任。原告方圆公司辩称，被告叶某某 ...

的应是具备用工主体资格的原告。其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承但举证责任。”原告认为第三人不是其公司职工，不应认定为 要求及中华人民共和国建设部令第三者X号《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》第二条第三款之规定。 郑州市人力资源和社会保障局诉称：上诉人应当承担刘某的用工主体 ...

劳动部门提出工伤报告。上诉人不但没有及时提出工伤报告，而且隐瞒事实真相，企图逃避应承担的责任，这是违法的行为。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，程序 ，违反了《劳动法》第五十四条“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品”的规定，土要责任应由上诉人承担。因此， ...

，依法应当享受一次性伤残就业补助金，湘联公司未付给张某，依法应承担向张某支付的民事责任。故对于湘联公司要求不予支付张某一次性工伤医疗补助金、一次性 暴力、威胁或者非法限制人身自某的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人 ...

事故的发生，制定了相关规定，该规定明确了对事故发生负有直接责任的人员不得认定为工伤，而且还应承担医疗费和赔偿公司的损失。第三人于2005年4月9日进 业有限公司员工入职登记表》、《宁波市用人单位录用人员登记表》、《关于对事故损失处理的规定》各1份，以证明第三人知道负有事故直接责任的人员不得认定为工伤的 ...

，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担 跟贾某某干过活，与贾某某之间不存在雇佣关系或劳动关系，因而贾某某不应承担赔偿责任。原审中张某甲、卫某某、张某乙提供的证人大多与张印有亲戚 ...