份协议对黄某某年薪应为300万元而实际只领取了其中一部分的情况均未提及，未领到的另一部分工资如何解决的问题，未在此进行协商。二、黄某某被解除劳动合同 发生争议的时间为2002年7月15日，并认为黄某某申请劳动仲裁的时效已过，从而驳回黄某某的诉讼请求，其判决无事实和法律依据，请求二审法院撤销原判，依法 ...
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第X号不予受理案件通知书,根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，对确已超过申请劳动争议仲裁期限，又无不可抗力或者其他正当理由的， 申请劳动仲裁末超过时效《劳动法》第八十二条虽规定:申请劳动仲裁的时效为六十日，但此后颁布实施的《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款第三项则 ...
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不予受理的结果提起诉讼，孙某某直接以劳动争议提起诉讼，诉讼请求不合法；依照劳动法第82条规定，申请劳动仲裁的时效是60日，孙某某要求洛阳神都大厦补交养老金， 以洛阳神都大厦不配合调查，对洛阳神都大厦进行了行政处罚，并建议孙某某对所投诉的问题申请劳动仲裁。2010年4月29日孙某某向洛阳市老城区劳动仲裁 ...
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开除公职的决定文件，但魏某甲对开除公职决定文件没有异议，魏某甲申请劳动仲裁的时效应从2007年12月开始计算，但没有证据证明自2001年5月至今双方仍 甲诉求上诉人河南省第三建筑工程公司依法转移档案关系并办理享受失业保险待遇有关手续的问题，由于上诉人河南省第三建筑工程公司在2001年4月对魏某甲除名时 ...
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。双方发生劳动争议之日是2005年10月31日，吴某某申请劳动仲裁的期限应在2005年10月31日后的60日内。在此期间吴某某未向市建公司主张权利，也 应不受申诉时效限制。本案系吴某某与用人单位之间因缴纳社会保险费等问题发生的纠纷，故吴某某申请劳动仲裁不受申诉时效限制。市建公司上诉称吴某某申请劳动仲裁 ...
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。双方发生劳动争议之日是2005年12月31日，魏某某申请劳动仲裁的期限应在2005年12月31日后的60日内。在此期间魏某某未向市建公司主张权利，也 应不受申诉时效限制。本案系魏某某与用人单位之间因缴纳社会保险费等问题发生的纠纷，故魏某某申请劳动仲裁不受申诉时效限制。市建公司上诉称魏某某申请劳动仲裁 ...
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。双方发生劳动争议之日是2005年11月1日，李某某申请劳动仲裁的期限应在2005年11月1日后的60日内。在此期间李某某未向市建公司主张权利，也 仲裁应不受申诉时效限制。本案系李某某与用人单位之间因缴纳社会保险费等问题发生的纠纷，故李某某申请劳动仲裁不受申诉时效限制。市建公司上诉称李某某申请劳动仲裁 ...
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。双方发生劳动争议之日是2005年4月30日，靳某某申请劳动仲裁的期限应在2005年4月30日后的60日内。在此期间靳某某未向市建公司主张权利，也 仲裁应不受申诉时效限制。本案系靳某某与用人单位之间因缴纳社会保险费等问题发生的纠纷，故靳某某申请劳动仲裁不受申诉时效限制。市建公司上诉称靳某某申请劳动仲裁 ...
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。双方发生劳动争议之日是2005年5月15日，郝某某申请劳动仲裁的期限应在2005年5月15日后的60日内。在此期间郝某某未向市建公司主张权利，也 仲裁应不受申诉时效限制。本案系郝某某与用人单位之间因缴纳社会保险费等问题发生的纠纷，故郝某某申请劳动仲裁不受申诉时效限制。市建公司上诉称郝某某申请劳动仲裁 ...
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。双方发生劳动争议之日是2005年11月1日，董某某申请劳动仲裁的期限应在2005年11月1日后的60日内。在此期间董某某未向市建公司主张权利，也 仲裁应不受申诉时效限制。本案系董某某与用人单位之间因缴纳社会保险费等问题发生的纠纷，故董某某申请劳动仲裁不受申诉时效限制。市建公司上诉称董某某申请劳动仲裁 ...
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