某场申请要求办理退休手续，浏阳市某场口头告知其因商店承包挪用资金的问题已被单位除名，不能办理退休手续。1997年7月16日，尹某向浏阳市某场出具书面报告， 场的除名决定应当是明确知晓，尹某应当知道自己的权利受到侵害，此时应视为双方劳动争议发生之日，尹某申请劳动仲裁的时效应从此时起算，尹某在无不可抗力亦 ...
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本案中，本院于2011年6月8日向柳州市劳动争议仲裁委员会发出《调查函》，调查了解原告向仲裁委申请劳动仲裁的具体情况。2011年6月13日，柳州市劳动争议 法院提起本案诉讼。综上所述，依照《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第139条的规定，裁定驳回原告张某乙的起诉。 上诉人张某乙不服该裁定，上诉称 ...
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的意见》第59条，《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》（豫劳社养老［2007］X号）第一条、第二条，郑州市劳动局《 ，以权利人的权利客观上受到了侵害、且主观上已知晓权利被侵害的事实为构成要件。从被上诉人申请劳动仲裁的申诉书内容看，自2000年起，三被上诉人已经知道其权利被 ...
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通则》第一百三十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决：驳回尤某的诉讼请求。案件诉讼费10元，由尤某承担。 日内申请劳动仲裁，而尤某最早向有关部门反映情况的时间是2002年3月1日，申请劳动仲裁的时间是2010年3月24日。因此，尤某对终止其劳动合同的劳动 ...
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一、结论：1、打击报复证据不足；2、98年清理代办员过程中，存在不透明问题，且考试考核档案资料无据可查，导致无充分理由说服董某某。二、结论：1 股份有限公司登封市支行不服，向本院提起上诉称，1、一审认定事实错误。2、被上诉人申请劳动仲裁的诉讼时效是否中断认定错误。请求依法撤销（2009）登民一初字第X ...
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裁决书，裁决原告支付被告2009年11月工资688元，2009年9月至11月的双倍工资2528.08元，原告为被告缴纳养老保险费915.36元，驳回了原被告 社会保险等方面发生的争议。本案双方申请劳动仲裁的范围不仅只是原告请求的工资和社会保险金等，而且还包括被告请求的赔偿问题，因此该仲裁裁决不属于法律 ...
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人劳动关系后，于2009年5月11日申请劳动仲裁已超过法律规定申请劳动仲裁的时效期间，其劳动仲裁时的申诉请求依法不应再予以保护。原审既然认定被上诉人 =3000元。关于本案是否系重复受理问题。威猛振动设备公司收到新乡县劳动争议仲裁委员会新劳仲字（2009）X号仲裁裁决书的时间为2009年8月13日，向 ...
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一走不回，长达数年。依据劳动部关于《企业职工奖惩条例》有关条款解释问题的复函【劳力字(I990)X号】:“职工无正当理由经常旷工，一般是指:除有 不起诉决定书之前，张XX因涉嫌故意伤害罪无法正常行驶申请劳动仲裁的权利，据此原审法院认定张XX提出劳动仲裁申请并未超过诉讼时效正确，XX学校上诉理由不足，故 ...
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仲裁时效的上诉理由不能成立。上诉人黄某庵管理局在对安某某除名问题上，存在程序上不当之处，且未将安某某档案关系等及时移送有关部门，对此上诉人黄 管理局也从未发给安某某辞退证明书，依照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第五条的规定，安某某申请劳动仲裁的起始日一直没有开始，安某某何时收到黄某庵林场的（1994 ...
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一走不回，长达数年。依据劳动部关于《企业职工奖惩条例》有关条款解释问题的复函【劳力字(I990)X号】:“职工无正当理由经常旷工，一般是指:除有 不起诉决定书之前，张XX因涉嫌故意伤害罪无法正常行驶申请劳动仲裁的权利，据此原审法院认定张XX提出劳动仲裁申请并未超过诉讼时效正确，XX学校上诉理由不足，故 ...
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