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原告无需向被告支付经济补偿金。至于原告要求被告承担劳动仲裁处理费的问题,因劳动仲裁只是提起劳动争议诉讼的前置程序,其与诉讼相互独立,法院仅就经劳动仲裁 月起没有上班至今,已事实上构成单方解除劳动合同,明显错误。事实上,因被上诉人转移了所有机器设备,致上诉人无法上班,又无故拖欠上诉人2001年12月份、 ...
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