操作记录及原告提供的档案记录，被告存在平时延时加班、双休日加班、法定节假日加班的情况，但被告主张的加班时段明显过多，超出常理，具体加班情况由 的平时延时加班工资人民币1405.87元、双休日加班工资人民币4656.5元、法定节假日加班工资人民币330元； 二、原告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日 ...

年3月24日期间平时超时加班工资x元、双休日加班工资x.68元及法定节假日加班工资4638.40元，为原告补缴2005年12月至2007年8月期间综合 要求被告支付其2007年及2008年的平时超时加班工资、双休日加班工资及法定节假日加班工资的诉讼请求于法无据，本院不予支持。 虽然根据原、被告所签订 ...

某在加班。2010年1月至12月，被告有54天休某和9天法定节假日在加班。2011年1月至2月，被告有5.5天休某在加班。 计：1400元／月÷21.75日／月x4日×200%=514.94元。2010年法定节假日加班工资：1750元／月÷21.75日／月×9日×200%-210元=1238.28元。 ...

乙解除劳动合某经济补偿金6161.26元、带薪年休假工资4856.17元、法定节假日加班工资5341.78元，共计16359.21元；四、驳回原告株洲市劳务派遣服务有限公司要求 某乙采取的是不定时工作制的形式，故不应存在带薪年休假以及法定节假日加班工资；2、刘某乙对加班的事实没有进行举证。3、承担加班 ...

元；2、2004年2月12日起到2008年9月27日共计29个法定节假日，计算方式:法定休假日天数×日工资×300%，即29天×96.55元/天×300%=8400 2月12日进入被告处工作后，被告因工作原因经常安排原告在双休日、法定节假日加班，其中原告在2008年5月至2008年9月的加班情况为：5 ...

元标准计算上述加班工资，原告在2007年4月至2008年3月期间的法定节假日加班10天，故被告应支付原告该期间的加班工资1882.86元。有关2008年 2100元计算，原告在2008年4月至2009年5月15日期间的法定节假日加班12天，按付款凭单金额924元扣除休息日加班工资剩余部分计算，不足部分 ...

。据上，休息日加班工资计算为:1300元/月÷21.75天×4天×200%＋1400元/月÷21.75天×92天×200%=12321.84元；法定节假日加班工资计算为:1400元/月÷21.75天×7天×300%=1351.72元。被告支付原告加班费合计13673.56元。 原告请求的延长工作时间 ...

3月至2009年9月的双休日加班工资2518元，平时加班工资1575元，节假日加班工资42元，合计4135元，原告已经领取。被告支付原告2009年3月 800元（试用期月工资）÷21.75天（月计薪天数）×300%×4天（试用期节假日加班天数）+920元（试用期满后月工资）÷21.75天（月计薪天数） ...

原告2008年1月至2009年12月期间的休息日加班工资、平时加班工资及法定节假日加班工资。被告已支付原告2006年10月至2009年10月的中夜班津贴 重复计算。故被告应支付原告2008年1月至2009年12月期间的法定节假日加班工资1,212.41元。原告岗位实行综合计算工时制，且经劳动部门批准， ...

之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的200%支付加班工资；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；用人单位应当建立劳动 公司每周至少安排职工休息1天，特殊情况进行调休，食堂员工周日轮流值班；节假日公司除特殊情况外均安排职工休息，2009年春节期间甚至安排全体职工放假14 ...