所有的社会保险费用，甲乙双方再无债权债务、无任何劳动关系。 《郑州市企业改革与发展工作领导小组会议纪要》（郑改发会纪［2008］X号）确定， 的每人6000元，其性质为被告向原告支付的部分解除劳动合同经济补偿金，根据《职工解除劳动关系领取经济补偿金差额部分协议书》的约定，被告在2008年10月、11月 ...

所有的社会保险费用，甲乙双方再无债权债务、无任何劳动关系。 《郑州市企业改革与发展工作领导小组会议纪要》（郑改发会纪［2008］X号）确定， 的每人6000元，其性质为被告向原告支付的部分解除劳动合同经济补偿金，根据《职工解除劳动关系领取经济补偿金差额部分协议书》的约定，被告在2008年10月、11月 ...

生效之日起十日内支付陈某某解除劳动关系额外经济补偿金（略）.75元；三、华兴公司应在裁决书生效之日起十日内支付一个月平均工资的补偿金1727。5元； 只是其一直拒绝复工，坚持双方已解除劳动关系。陈某某放弃继续履行劳动合同的权利，应视其行为是自动终止劳动合同关系。换句话说，是陈某某主动解除与上诉人的劳动 ...

合同的，用人单位才应支付经济补偿金。本案中，罗某在与某某煤矿工伤待遇纠纷一案中，主动提出解除劳动关系，且解除劳动关系的理由并不是因为某某煤矿存在违法 补偿。 综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。罗某的上诉理由不能成立，其上诉请求应予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

无不当。3、隆安饮服公司决定解除与韦某的劳动关系并支付经济补偿金，为已发生的客观事实，韦某认为不应解除劳动关系及经济补偿金数额有误，属其在法律适用 110人（在职职工76人、退休人员34人）。2007年1月20日，隆安县经济贸易局下文同意隆安县国营商业总公司下属8家企业实施改制。2008年4月22日， ...

严xx到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院审理查明：刘xx为xx公司员工，与xx公司签订有2003年8月1日至2004年7月1日，2005年7月 综上，刘xx于2011年2月21日与xx公司解除劳动关系。xx公司应支付刘x年1月至2011年2月的经济补偿金4550元（1300元/月×3.5个月 ...

个月）以上至十年的职工时间界限为2010年12月31日；实施分流方式为：1、企业与职工协商一致解除劳动关系，企业向职工支付经济补偿。2、职工因 予以确认。因被告事后认为上述结算单上结算有误而未向原告支付上述款项，并认为其实际应支付原告经济补偿金的金额为59,056.48元。为此，原告于2010年1月 ...

原审被告）济源市石油机械有限公司。 法定代表人杨某某。 委托代理人田某某。 黄某乙与河南京源纸业有限公司（以下简称京源纸业公司）、济源市石油机械有限公司（以下 2007年5、6月份工资，拖欠工资的经济补偿金及放假期间最低工资，要求与公司解除劳动关系，并支付其经济补偿金和赔偿金，为其办理失业手续，退还 ...

休假而安排工作等情况，因此，工行老城支行应按规定支付加班期间的工资报酬。亢某某与工行老城支行终止劳动关系后，工行老城支行应按照相关法律、法规的 纠正。据此，本院将原审判决认定的亢某某加班工资报酬及延长工作时间经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金、解除劳动合同额外经济补偿金的数额予以相应调整。具体如下： ...

），一次性补偿金在办理解除劳动关系时一次付清，协议对医保费和工资等其他问题也做出了约定。后第三人凯达公司向原告支付了14年的经济补偿金。2004年5月 力优于任何传来证据，该证据可以证明2004年5月26日凯达公司告知原告与原告解除劳动关系时，原告在凯达公司本单位工作年限为30年，依据《违反和解除劳动 ...