的经济补偿金99元。三、伦某某对上述工资、经济补偿金、额外经济补偿金的支付承担连带清偿责任。四、驳回何某某其它的诉讼请求。受理费50元，由何某某承担44元 342。85元。 三、解除劳动合同经济补偿金 本案是在双方劳动合同期限届满后，何某某向艺华厂提出辞职，艺华厂遂同意与其解除劳动关系。因至何某某提出 ...

112。50元。三、伦某某对上述工资、经济补偿金、额外经济补偿金的支付承担连带清偿责任。四、驳回黄某某其它的诉讼请求。受理费50元，由黄某某承担45 原审法院确定的经济补偿金的数额正确，本院予以维持。 四、职业病赔偿 黄某某的该项诉讼请求实质上是认为依据相关法律规定，艺华厂不得解除双方的劳动关系，故应 ...

上述事实主张予以认定恰当，本院予以确认。上诉人应依法向被上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金。上诉人称被上诉人系自动离职，未提供证据予以证实，本院不予采 620元，解除劳动关系经济补偿金1453元。原审以被上诉人主张的5000元作为月薪的计算标准不当，应予纠正。另被上诉人主张其与上诉人间对提成某金有口头 ...

事实和法律依据。其次，2002年2月7日，上诉人根本没有终止与被上诉人的劳动关系，是被上诉人无故离职。被上诉人也无证据证明上诉人解雇被上诉人。原审认定 上述事实主张予以认定恰当，本院予以确认。上诉人应依法向被上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金。上诉人称被上诉人系自动离职，未提供证据予以证实，本院不予采 ...

2002年12月9日，原告解除与被告的劳动关系，并与被告结清了相应工资。被告认为原告解除劳动关系后应按规定支付经济补偿金等，被告认为是原告自行 辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：本案关健在于上诉人顺德金龙油墨化工有限公司是否已经作出 ...

被新的集团单方免去职务，并以安排另一企业工作形式，首先提出解除劳动关系。殷某某对此不服，多次与新的集团交涉未果。殷某某遂于2003年7月21日依法提出劳动 。理由如下：一、殷某某所提的第一项请求即是解除劳动关系，即是其主动提出解除双方的劳动关系，故新的集团无需支付经济补偿金；二、殷某某应聘为新的集团 ...

项目和费用：依据法律法规和国有企业改制改革政策并报经甲方的主管单位和政府相关职能部门审核批准，甲方应给付乙方解除劳动关系经济补偿金和补发费用如下：1、解除 具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。刘某与南燕汽车厂解除劳动关系后，南燕汽车厂除应支付刘某伤残补助金762×14=10,688元外，还应支付 ...

年1月31日向我出具了解除劳动关系书。现诉至法院，请求判令某某事务所向我支付解除劳动合同的经济补偿金3000元。本案的诉讼费、保全费由某某事务所承担 具有劳动关系，但其经营者刘某乙某在为李某出具的“解除劳动关系书”中载明“……现解除与李某的劳动关系，……”，且网站设计确认书中李某为“项目负责人”，某某 ...

以社会保险经办机构核定为准)；二、国药公司支付邓某经济补偿金4381元(674元×6.5月)；三、国药公司为邓某出具书面的解除劳动关系证明；四、国药公司为邓某支付 年8月。 国药公司上诉称：1、2009年8月，邓某单方解除与国药公司的劳动关系，原审判决国药公司为邓某缴纳2009年9月至2010年6月的 ...

一、2008年9月1日至2009年3月18日期间严庄佑与柳州市闽泰金属合金材料厂存在劳动关系；二、柳州市闽泰金属合金材料厂应当在本裁决生效之日起 共计6600元；三、柳州市闽泰金属合金材料厂应支付严庄佑解除劳动关系经济补偿金2200元。四、驳回严庄佑的其他诉讼请求。案件受理费10元(柳州市闽泰金属合金 ...