劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。故 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由中国联合网络通信有限公司新郑市分公司承担。 范某 ...
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，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判员李某辉 二○一一年九月十五日 的平均工资。 第某十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《职工 ...
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赔偿金24,500元。 根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告上海XX国际贸易有限公司 ...
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保险费，本院不予支持。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者 缺乏依据，本院不予支持。 关于项目奖金问题，本院认为，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法制定各项规章制度、业绩考核方案等，用人单位和劳动者 ...
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288,000元（8,000×12×3）。 被告上海某某餐饮有限公司辩称，不同意原告的诉讼请求。2009年10月30日上午，原告与营运总监范某某、厨师长 ，本院均不予支持。 根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移 ...
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支付2009年5月至2009年8月延误退工损失1980元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决如下：上海XX餐饮服务有限公司支付魏XX2009年1月至4月工资 累计工作年限未满10年。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。本案中，原、被告 ...
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、何某要求湖南省徐某餐饮有限公司支付2008年11月1日至22日餐费补贴的诉讼请求，不予支持。 本案受理费10元，由湖南省徐某餐饮有限公司负担。 如 劳动合同法》 第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《 ...
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补偿金本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解某或终止劳动合同时出具解某或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元由原告某汽车厂承担。 如不服本判决，可在判决书 ...
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确认原告不应为被告出具解某劳动关系的证明的诉讼请求本院不予支持，原告应当依法为被告出具解某或者终止劳动合同的证明。依照《社会保险费征缴暂行条例》 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员王灿红 二ＯＯ九年四月九日 ...
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合议庭，于2012年2月21日公开开庭审理了本案。上诉人南某河南某公司的委托代理人李某某、韩依水，被上诉人陈某及其委托代理人刘某军到庭参加诉讼。 共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。陈某 ...
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