退休年龄的，劳动合同终止。根据国家相关规定，女工人的法定的退休年龄是年满50周岁。正因为上诉人已达到退休年龄，2007年5月，上诉人到盛信公司应聘时，提供了 从2009年2月1日至2009年2月9日期间未签订劳动合同的二倍工资应为多少三、诠佳公司是否存在违法解除或终止与何某劳动合同情形，应否向何某支付 ...
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年终奖数额是吴某某听他人的话后推测自己应该得多少钱，其并无证据予以证实，中大公司没有克扣吴某某的劳动报酬；3、退休年龄是国务院规定的，吴某某退休前， 不能证实2008年元月吴某某仍在中大公司工作，且其已于2008年元月起领取退休工资，故该申请理由不能成立，不予支持。 关于吴某某称其自2000年起到中大 ...
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)发放梁某甲的内退工资至法定退休年龄；第四项诉讼请求计算有误，更正为请求万家乐公司支付克扣工资的经济补偿金616.50元，是2005年3月至8月被扣 ，发放职称补贴是否属于临时性质与内退人员待遇并无关联性，内退人员待遇应当是多少就是多少，不是由发放职称补贴时是否明确临时发放来改变。再次，万家乐公司在 ...
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工资标准计算的工资和职称补贴411元在内的报酬至其法定退休年龄与其请求万家乐公司支付其经济补偿金1133元是重复和交叉的；且该项请求范围超出其一审诉求范围 发放职称补贴是否属于临时性质与内退人员待遇并无关联，内退人员待遇应当是多少就是多少，不是由发放职称补贴时是否明确临时发放来改变；再次，万家乐公司在 ...
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工资标准计算的工资和职称补贴411元在内的报酬至其法定退休年龄与其请求万家乐公司支付其经济补偿金1133元是重复和交叉的；且该项请求范围超出其一审诉求范围 发放职称补贴是否属于临时性质与内退人员待遇并无关联，内退人员待遇应当是多少就是多少，不是由发放职称补贴时是否明确临时发放来改变；再次，万家乐公司在 ...
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工资标准计算的工资和职称补贴411元在内的报酬至其法定退休年龄与其请求万家乐公司支付其经济补偿金1133元是重复和交叉的；且该项请求范围超出其一审诉求范围 发放职称补贴是否属于临时性质与内退人员待遇并无关联，内退人员待遇应当是多少就是多少，不是由发放职称补贴时是否明确临时发放来改变；再次，万家乐公司在 ...
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工资标准计算的工资和职称补贴411元在内的报酬至其法定退休年龄与其请求万家乐公司支付其经济补偿金1133元是重复和交叉的；且该项请求范围超出其一审诉求范围 发放职称补贴是否属于临时性质与内退人员待遇并无关联，内退人员待遇应当是多少就是多少，不是由发放职称补贴时是否明确临时发放来改变；再次，万家乐公司在 ...
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工资标准计算的工资和职称补贴399元在内的报酬至其法定退休年龄与其请求万家乐公司支付其经济补偿金1097元是重复和交叉的；且该项请求范围超出其一审诉求范围 发放职称补贴是否属于临时性质与内退人员待遇并无关联，内退人员待遇应当是多少就是多少，不是由发放职称补贴时是否明确临时发放来改变；再次，万家乐公司在 ...
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工资标准计算的工资和职称补贴399元在内的报酬至其法定退休年龄与其请求万家乐公司支付其经济补偿金1097元是重复和交叉的；且该项请求范围超出其一审诉求范围 发放职称补贴是否属于临时性质与内退人员待遇并无关联，内退人员待遇应当是多少就是多少，不是由发放职称补贴时是否明确临时发放来改变；再次，万家乐公司在 ...
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)退休人员。其实政策很清楚，职工法定退休年龄男满60周岁退休，就是按自然年度，退休时上一年在岗职工月平均工资也是自然年(1月---12月)的平均工资。 资源和社会保障厅采用上上年度平均工资(即2006年)造成的差错，错多少补多少，(并从我退休时，2008年6月16日开始计算) 原告向本院提供以下证据： ...
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