责任某，可以向雇员追偿。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任某供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任 ...

法律若干问题的解释》（以下简称《赔偿解释》）第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成 。 5、误工费。本案受害人于事故发生当日死亡，受害人并无误工时间。根据《赔偿解释》第二十条第一款“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”的规定,原告关于 ...

法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人向某害的,赔偿权利人 他字第X号《最高人民法院关于经常居住地在城镇X村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》之规定，可判决如下： 一、维持湖南省中方县人民法院（2009） ...

原审原告）蒋某某。 委托代理人吴某。 被上诉人（原审被告）南京艾金某工有限责任公司。 法定代表人张某某，该公司总经理。 委托代理人杨某某。 原审被告周某某。 的协议虽名为“工程安装分包协议”，实际是挂靠经营的协议。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，故蒋某某的损失应由周某某赔偿 ...

身份证号码：（略）。 上诉人张某某与被上诉人杨某某、原审被告侯某某雇员受害赔偿纠纷一案，重庆市九龙坡区人民法院于2010年1月13作出(2009)九法民初字第 规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”故张某某、侯某某应对杨某某承担雇主赔偿责任，张某某辩称其与杨某某间不存在雇佣 ...

某甲具有安全生产资质和相应的安全生产条件的证明，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条……雇员在从事雇佣活动中因安全事故受到 法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 ...

案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、 ...

定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的 承担责任；法律规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案的特别之处是，雇员在从事雇佣活动中，致人损害，损害的对象是 ...

若干问题解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任。”韩XX是上诉人雇佣的司机。在执行职务中发生交通事故，丧失了 之间系雇佣关系，其在从事雇佣活动中受到损害，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题意见的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中，遭受人身 ...

简称XX公司)因与被上诉人姬XX、洛阳XX工具有限公司(以下简称XX公司)雇员人身损害赔偿纠纷一案，不服洛阳市老城区人民法院（2008）老民初字第X号判决，向本院 该司法解释第十一条，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应当承担赔偿责任”，故在此讨论是否存在承揽关系没有任何实质性意义。四、一审判决 ...