以下简称“启帆公司”）因与被上诉人廖某、原审被告蒋某、蔡某提供劳务者受害责任赔偿纠纷一案，不服湖南省汝城县人民法院（2010）汝民初字第X号民事判决，向本院 某务工，廖某与蒋某、蔡某构成雇佣关系，廖某与启帆公司之间不构成劳动关系。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一 ...

分两次支付了8000元医疗费，对下余费用拒绝支付，起诉来院要求被告赔偿医疗费、残疾赔偿金、子女生活费、父母生活费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、 段某某构成七级伤残。原告就下余损失起诉来院，要求被告按雇佣关系承担赔偿责任，主张赔偿医疗费x.03元、残疾赔偿金x.07元（4806.95元×20年× ...

放树受的伤害，甘某某是雇主，应当承担赔偿责任。其与原告不存在雇佣关系，其不应当承担赔偿责任，应驳回原告要求其赔偿的诉讼请求。 被告甘某某在法定期限内 、第二十五条第一款判决如下： 一、被告陈某伟于本判决生效后十日内赔偿原告陈某某医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费 ...

原告基于河南省2009年人身损害赔偿案件赔偿标准农村居民人均数据的公布，将伤残赔偿金x.40元变更为x元。 被告樊某某辩称，原、被告不是雇佣关系，而是有偿帮工的 第一百一十九条、第一百三十一条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条之规定，判决如下： 一、限被告樊某某于本 ...

峰致伤，应向余峰主张权利。原告认为余峰系被告周某甲雇佣的工作人员，应由雇主周某甲承担赔偿责任。原告提供了株洲市公安局芦淞分局建宁派出所的调解笔录，以证实 对雇佣余峰的事实予以否认，认为余峰是市场的背包工，与被告周某甲不存在任何关系，并认为建宁派出所的调解笔录也不能证明致害人余峰是被告的雇佣人员。根据《 ...

京运公司与焦某某所签。焦某某与原告之间系雇佣关系，原告在从事雇佣活动中受到人身损害，焦某某应承担赔偿责任。庭审中，原告诉称，京运公司在发包工程 虹公司的施工行为亦合常理。上诉人虽然主张京运公司不具有安全生产条件应当承担责任，但是，其一，最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》 ...

王某乙，系该公司员工。 原告王某甲诉被告张某、保险公司机动车交通事故责任赔偿纠纷一案，本院依法组成合议庭，公开开庭进行某审理，原告委托代理人、被告张某 就不存在停发工资；村委会证明原告是被金平安公司聘请了，就说明不是雇佣关系也不是劳务关系，证明土地某包应该有转包合同且转包合同应该由相关部门审批，该证据 ...

被告范某，男，X年X月X日生。 原告李某诉被告范某提供劳务者受害责任赔偿纠纷一案，原告于2011年7月4日向本院提起诉讼，本院于同日作出受理决定 中干活； 2、被告是否应赔偿原告各项损失x.74元。 原告为证明其主张向本院提供了如下证据： 1、王X证明一份。以证明原被告系雇佣关系。 2、湘雅医院放射 ...

真实性无法核实，不应采信。经审查认为，证人侯某甲秀与原、被告无利害关系，其又是当时的受害人之一（其当时与原告一同从脚手架摔下受伤），所作证言 ，被告雇佣原告在建筑施工过程中致原告摔伤，被告作为雇主，应承担赔偿责任。原告作为雇员，在从事雇佣活动中，因疏忽大意致使损害结果发生，其对损害后果的发生有一定过错 ...

为其施工，原、被告之间形成了雇佣关系。原告在施工过程中受到伤害，治疗后所产生的损失，被告应给予赔偿。原告要求被告赔偿医疗费用x.15元，符合法律规定 费用待实际发生后可另行主张权利。依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十九条、第二十条、 ...