唐某某的工作进行相应调整，是远东公司正常的人事调整，也是企业生产工作的需要，并非远东公司以调岗降薪的手段变相辞退员工的情形。故唐某某不应再次 保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故唐某某关于补缴社会保险的请求，不属人民法院民事案件受理范围，本院不予审理，当事人可循有关行政途径解决。 ...

某某、赵桂珍、陈会生、李成林、王采会、赵素青、郭树保系其店中"员工"。 （7）同案人刘新英供称，大约在2006年下半年的一天，她 各辩护人对此提出的辩护观点不能成立，本院不予采纳。 关于被告单位的辩护人提出“案发前海诺公司已停止变相吸收公众存款的行为，并作出还款承诺，与客户签订还款协议书，应认定为犯罪 ...

公司解除向阳某筑公司员工的行为是非法的，剥夺了上诉人拥有的合法股权。同时原审法院混淆了股东与企业之间的劳动关系，即使职工被公司解聘、辞退、除名，其 是公司为规避劳动法律法规，确保职工人员稳定和企业财产安全，以“股金”的名义变相向职工收取的保证金，不是入股股金，并未列入公司资本。2、在向阳某筑公司改制时 ...

的季度销售额未达到人民币360,000元，视为不胜任工作，公司有权作出降级或辞退决定；如果销售主任的季度销售额未达到人民币465,000元，视为不胜任工作，公司 ，但某某在劳动合同履行过程中签署了销售员工佣金计划，佣金计划中对于岗位、工资待遇及销售业绩指标等有明确的约定，某某每月工资均是按照佣金计划来 ...

，县劳动局、交通局则劝上诉人去打官司。(2)1983年县航运公司不景气，船只承包给个人在外县经营。此时的员工已从4OO余人下降为百来号人了。员工调走 判决称：“1986年7月8日石城县交通局根据石城县航运公司的决定请示报告，召开局长办公会，经讨论决定辞退尹某某，予以除名”。这完全是编造事实。在一审整个 ...

月14日，被告无故将原告工资调低至每月1500元，并立即以公司岗位调整为由将原告辞退。双方的劳动关系于2009年6月14日正式解除，被告支付原告解除劳动 、保密费签收表、离职流转表、说明、降级通知、违纪处罚单、电子邮件记录、员工手册及签收表、财务凭证等在案佐证，本院予以确认。 本院认为，原告虽然在被告 ...

。 另查明，冠良公司《员工守则》第七条第二款第（3）、（4）项规定：“不遵守公司制度，擅自离开工作岗位或在睡觉、怠工或变相怠工，未经许可带 的。 3.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十三条因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...

分公司的指导性文件，由于2007、2008、2009年本公司经营状况不佳，总公司未核发年终奖的费用等原因，本公司没有对员工发放年终奖。因此，你投诉天安公司克扣其 经审理查明，2011年1月20日，原告向被告投诉第三人克扣其应得的劳动报酬、强迫或变相强迫其常年加某加某不支付加某费、不依法按照规定的标准为 ...

某业有限公司，住所地：广东省佛山市顺德区X镇大罗工业区。 法定代表人：陈某，该公司董事长。 委托代理人：张家钜、王某某，广东通利达律师事务所律师。 被上诉人(原审被告 。顺陶某司于7月12日正式召开部分员工会议，并对每个员工的工作作出某新安排。会后，陶某某所在车间的主任已通知陶某某于7月15日前到顺陶 ...

转账1200元的，另发现金300元。2011年1月23日，富恒公司总经理王某以公司效益不好为由，对员工提出停薪放长假，薛某认为是变相辞退，向 、赔偿一个月工资1500元、补缴社会保险金和住房公积金4000元、支付加班费3000元以及拖欠的三天工资300元，共计x元。同年4月8日，郑州市X区劳动争议仲裁 ...