公安部一所自愿为黄某办理养老金保险证的行为不是法定义务，黄某没有理由要求当然取得；竞业限制补偿金是单位对禁止职工劳动就业的一种补偿，单位为职工办理养老金保险， 竞业限制的行为，在2002年6月以前已有发生。一审法院根据双方当事人签定的竞业限制协议、公安部一所应向黄某支付补偿金额、实际支付给的情况和黄某 ...

公安部一所自愿为黄某办理养老金保险证的行为不是法定义务，黄某没有理由要求当然取得；竞业限制补偿金是单位对禁止职工劳动就业的一种补偿，单位为职工办理养老金保险， 竞业限制的行为，在2002年6月以前已有发生。一审法院根据双方当事人签定的竞业限制协议、公安部一所应向黄某支付补偿金额、实际支付给的情况和黄某 ...

留存。2、被告与原告签定的《商业秘密保密合同》也属无效合同。被告入职时原告并未告之有关竞业限制之事宜，而是在2004年7月要求被告在所谓的《商业秘密 诉讼中，被告王某某提交了以下证据： 1、薪资管理办法，证明银雨公司并没有设定及实施竞业限制补偿金制度。 2、香港真明丽集团组织架构图，证明王某某不是适 ...

，缺乏事实依据，法院不予支持。竞业禁止是企业与员工之间的约定，是对其员工的竞业限制，赛飞公司与华深达实公司之间不存在竞业禁止关系，因此华深达实公司主张 4万元，根据责任竞合原则，即使违反劳动合同和保密协议，也不能同时选择两种责任。另外，双方所签定的有关竞业禁止的约定也是无效的，路某不应当承担责任。上诉 ...

住所地上海市X路X号X楼。 法定代表人聂某某，该公司总经理。 委托代理人张勤，上海市竞业律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)上海申苑贸易有限公司，住所地上海市 万元资金的信函，当日即向杨浦区人民法院提起诉讼，要求九环公司和华鑫公司继续履行与申苑公司签署的“联营合同”。 4、原审法院受理后，向九环公司 ...

被告的软件中是否存在相同或相似。 本院认为，所谓竞业限制，是用人单位保守自己商业秘密的一种措施，即用人单位通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段 、期限、违约金和经济补偿与劳动者作出明确约定，没有经济补偿的竞业限制的是无效的。对本案而言，原告四维公司存在拖欠郭某某工资的情况，也未给予郭某某竞业 ...

公司规定及运营状况确定。2、佣金提成按实际成交价的万分之三发放，以签定认购合同为准……第八条秘密信息的载体……乙方应当与离职时，或者于甲方提出请求时， 条款无效。2、原审关于竞业限制的补偿金问题让另行起诉程序不当，应该合并审理。 影响力公司答辩称，原审判决正确，应予维持。1、本案合同签订在《劳动合同法 ...

连最基本的劳务工合同都没有，更谈不上书面的保密协议。根据国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条规定，就有竞业限制要求，不支付补偿费 竞业限制协议，也未收取所谓的权利人的竞业限制补偿费，故其离职后转聘其他公司工作并不违反法律规定。所以，被告人向某祥等技术人员并没有侵犯所谓权利人的 ...

任职或谋取利益，如违反，某数据公司有权要求被告支付违约金50万元。 4、薪酬支付清单。用以说明原告依照约定向被告支付了竞业禁止补偿金。 5、辞职申请、离职会 和不正当竞争”、第十四条'其他约定事项”中约定了竞业禁止条款，也约定了企业支付了竞业限制补偿费，并未明确劳动合同终止以后被告就不需要继续履行竞业 ...

限制义务而支付保密费用的规定，但该规定只适用于竞业限制的约定义务，而不适用于保守商业秘密的义务，签定保密协议和支付保密费用并非保密义务的必要条件，因此从法律 尺寸要求；5、原侦查机关未要求提供成本的数据。 原审被告人x某x辩解称：请x某x等人已经了解他们未与原公司签订合同，所给薪水是附带双休日的加班费 ...