解除劳动合同，法律是否支持其要求国星公司支付经济补偿金的请求：叶某某认为工作时间属于劳动法及双方合同约定的“劳动条件”之一的观点，予以采纳，故根据最高人民法院《 小时。国星公司没有将2003年10月至12月的加班时间计算在内，反而把2004年9月份的时间统计在内是错误的。首先，本案作为劳动争议纠纷，应 ...

已按规定足额、按时支付了原告从2007年11月至2008年5月在职期间的加班工资，同时也已为原告缴纳了上述期间的综合保险费。被告并未克扣原告2008年 元、2008年4月开始为960元。此外，原告认为被告提供的加班申请表不全面，但根据上述加班申请表上的加班时间计算出的加班工资与当月原告签字领取的加班 ...

已按规定足额、按时支付了原告从2007年11月至2008年5月在职期间的加班工资，同时也已为原告缴纳了上述期间的综合保险费。被告并未克扣原告2008年 元、2008年4月开始为960元。此外，原告认为被告提供的加班申请表不全面，但根据上述加班申请表上的加班时间计算出的加班工资与当月原告签字领取的加班 ...

、2008年4月开始为960元。此外，原告认为被告提供的加班申请表不全面，但根据上述加班申请表上的加班时间计算出的加班工资与当月原告签字领取的加班 ，因此，被告不属于未及时足额支付劳动报酬的情形。故原告以被告从未支付加班工资为由提出解除劳动合同而要求被告支付解除劳动合同经济补偿金x%赔偿金某请求，没有 ...

所称的单方面解除劳动合同；2、对原告要求对精神操所占用的员工时间应按加班时间计算加班工资的诉求，被告认为精神操系公司按照《湖南省全民体育健身条例》 为分期签订的固定期限的劳动合同而非无固定期限的劳动合同，原告提出按12年计算补偿金没有事实根据和法律依据，因此，对于原告的该诉讼请求本院不予支持；原告的 ...

休息日加班时间中多于每天8小时的0.5小时的时间作为平时超时加班时间计算加班工资，而且未将南海办事处已付加班工资予以扣除，属认定事实错误，本院依法予以纠正。以上尚欠的2003年12月工资4347.83元和加班工资5559.22元，合计9907.05元，南海办事处和舒燕公司在二审期间对支付25 ...

经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的、或者法定休假日安排劳动者工作的， 加班时间并无不妥。原审法院以1,008元/月为基数结合周某某主张的加班时间计算得出的周某某工作期间的加班费是正确的。上海宏新电机成套厂在周某某 ...

具体数额按原告正常出勤工资的70%为基数，并以原告周六加班时间计算确定，并扣除以上述标准支付的加班工资。审理中，双方对于被告补缴原告2008年5月至 起十日内支付原告叶某某2007年11月5日日至2009年2月20日期间周六加班工资差额406.11元； 三、被告上海某某模具有限公司应于本判决生效之日起 ...

数额按原告正常出勤工资的70%为基数，并以原告周六加班时间计算确定，并扣除以上述标准支付的加班工资。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条 十日内支付原告夏某某2007年11月5日至2009年2月20日期间周六加班工资差额1588.05元； 三、原告夏某某要求被告上海某某模具有限公司支付2007年4 ...

数额按原告正常出勤工资的70%为基数，并以原告周六加班时间计算确定，并扣除以上述标准支付的加班工资。至于双方对补缴原告2008年2月29日至2008 模具有限公司支付2008年2月29日至2009年2月2日期间原告平时延时加班工资7301.22元的诉讼请求，不予支持； 六、原告申雅某某要求被告上海某某 ...