。 本院经审理查明的事实与原审认定的事实一致。 本院认为,2004年3月，郑州市致和制药有限公司变更公司名称为郑州致和制药有限公司，即本案上诉人，上诉 人应依法支付被上诉人病假工资。基本医疗保险是国家规定的企业应为职工办理的社会保险之一，其目的就是为了保障职工的合法权益，根据《社会保险费征缴暂行条例》 ...

劳保待遇。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，按被告的工作年限，被告医疗期应为6个月。根据《中华人民共和国劳动保险条例》规定，原告 二审法院依法改判确认上诉人应以《郑州市X镇职工基本医疗保险暂行规定》支付被上诉人医疗费3414元，确认上诉人应支付被上诉人医疗期工资为520元。 被上诉人姜某某答 ...

证据无法完全证明原告2008年的总收入，且根据国家劳动法的规定，原告是否享受部分病假工资，被告也无法明确，且原告也没有提交实际减少误工收入的证明，故 948.20元中的人民币1万元，余额人民币106,875.20元，扣除被告孔xx已支付的人民币14,000元，被告孔xx应于本判决生效之日起三十日内赔偿 ...