上海分公司（有法人）； 3、北京总公司那边的所有员工都在当地交了社保； 请问如何维权？在就职期间，曾一开始就询问北京总公司何时开始缴纳社保或综保，北京以在上海本地缴纳保险较为合适，说等注册本地公司后就给缴纳，但是一直到离职都没有交。这期间，我本人在异地一直在缴纳 ...
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系原告员工。被告姚**，男。委托代理人郭**，上海**律师事务所律师。委托代理人归**，上海**律师事务所律师。原告上海**有限公司（以下简称**公司）为与被告姚**工伤保险待遇 无法再为其缴纳综合保险费的事实，其也不清楚为何会有用人单位为其缴纳了综合保险费，其从未至这两家单位工作过。现有事实表明其与 ...
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法定代表人洪某，董事长。委托代理人彭某、刘某，该公司员工。原告王某诉被告上海某企业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年10月21日立案 元；6、赔偿房租费4,000元；7、支付每年上调工资4,400元；8、缴纳2003年10月至2004年4月的综合保险费；9、支付工伤医疗补助金11,928元 ...
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老板有2年多的交情。2010年1月初，公司老板不知什么原因，把在上海给他工作的员工黄某辞退。突然让我给他帮忙打理上海办事处的工作，说他那个离职的员工月工资 时间越久这个事情就会越来越复杂。因此6月18日已没有与我签订合同和没有给我缴纳社保为理由提出辞职。我现想把我该应得的部分工资要回来，我们中国法律有 ...
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。委托代理人曹钧，上海市申光律师事务所律师。原告陈某某与被告上海某某科技有限公司（下称某某公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由 的东西，被告员工因公出差伙食补助标准是每天30元；至于护工是一个护工照顾原告等三人的；另外劳动合同在仲裁时就要求被告出示，但被告没有给原告。被告 ...
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介绍：A公司是上海的一家生产型企业，拥有员工一千多人。A公司在招工用工方面非常规范：依法签订劳动合同、及时缴纳社会保险（外地户籍员工缴纳综合保险）、按时 上存在漏洞，导致公司为员工缴纳保险后仍然要支付工伤赔偿金，增加了不必要的用工成本。所以，用人单位规范用工还应注意小细节，如本案给我们的启示录用员工 ...
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或互相殴打，影响成产秩序或工作秩序者；第三十四款为鼓惑他人上海公司及员工利益；第四十二款为明知道可遇见的危险或损失依然故意执行， 违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求不予支持；上海某塑胶制品有限公司已经为原告缴纳了1999年至2007年的上海市农村社会养老保险，故本院对原告要求被告补缴2003年11月 ...
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人，以第三人名义给被告缴纳保险，但是由被告自己出的钱。第三人上海某厂述称：被告与第三人没有任何关系，被告以前是在原告公司工作，但是原告不为 2008年9月2日至2009年3月31日期间的二倍工资差额6,686.90元。对员工进行考勤是用人单位的一项基础性管理工作，故应由原告提供相应的考勤记录，但原告 ...
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买保险员工要求退保费 ——法院认定保险合同不成立 为提高员工的福利待遇，上海一家公司给员工统一办理了两份商业养老保险，并从员工工资中扣除部分保费。然而，员工张 没有相关诉权。 张先生的单位作为第三人在庭审中称，在此之前，公司职工均不知道该份保险合同的存在；公司除了缴纳保险费外，其他所有手续都是保险公司 ...
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“因生产状况的原因，现公司安排部分员工10月份放假，放假人员如下：何x……”。2009年10月20日，原告在内容为“今收到上海x展览服务有限公司发放的2009 工资。2009年11月5日，原告向被告发出“辞工通知函”，称“因贵公司长期未能缴纳保险、未能及时足额支付加班费，故于2009年11月4日向公司 ...
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