上海市第十届人民代表大会常务委员会第十四次会议《关于修改＜上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例＞的决定》修正）^目录第一章总则第二章职工的招聘、辞退和 企业自批准之日起，必须按照本市有关养老保险制度和医疗保险制度规定，向上海市人民政府指定的机构办理其全部中国职工的基本养老保险和医疗保险手续。第二十七 ...
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上海市第十届人民代表大会常务委员会第十四次会议《关于修改＜上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例＞的决定》修正)^目 录第一章 总 则第二章 职工的招聘、 五条第(一)、(二)、(三)项规定辞职的中国职工”的规定修改为：“外商投资企业对于按照第十三条第(二)、(五)、(六)、(七)项规定辞退和按照第十 ...
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为贯彻实施《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》和《上海市劳动合同规定》(以下简称《条例》和《规定》)，现就若干具体应用问题提出如下处理意见：一、同一用人单位连续工作时间的适用范围根据上海市劳动局《关于全面实行劳动合同制的若干问题试行意见》(沪劳关发[1995]74号)确定的外商投资企业 ...
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第十一届人民代表大会常务委员会第四十三次会议于2002年9月24日通过，2002年9月24日公布，自公布之日起生效) 上海市第十一届人民代表大会常务委员会第四十三次会议审议了上海市人民政府提请废止《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》的议案，决定废止《上海市外商投资企业劳动人事管理 ...
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到外省市招聘或者借用。但不得招用在校学生以及按国家政策规定不得录用的人员。合营企业公开招收录用本市在职职工时，被录用职工的原单位应积极支持，允许流动。如有 华侨、香港、澳门、台湾的公司、企业、其他经济组织或个人在上海市投资举办的企业的劳动人事管理，除国家另有规定外，参照本条例执行。第四十一条 本条例由 ...
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规定》的通知上海市事业单位人事争议处理办法 沪府发（2004）37号上海市劳动争议仲裁管辖暂行规定上海市企业工资支付办法关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的 《〈台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定〉实施细则》的通知—沪劳保合发（２００１）４号 上海市劳动争议仲裁委员会关于职工工龄，退休（退职） ...
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鼓励诚实守信、平衡双方利益的思路，以解决突出矛盾为重点，从增加操作性、指导性的要求出发，上海市高级人民法院于2009年3月3日发布《关于印发《关于适用劳动 。所以，企业在日常劳动人事管理实务中，还是应尽力避免拖欠工资和经济补偿金的情形发生，避免不必要的法律风险和成本开支。 十八、如何把握《实施条例》第 ...
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起施行。市长 韩正二○○六年十月三十一日上海市实施《劳动保障监察条例》若干规定第一条(目的)为了实施《劳动保障监察条例》，结合本市实际情况，制定本规定 监察。本市公安、工商、财政、税务、人事和医疗保险等有关部门应当依法履行各自职责，协同劳动保障行政部门做好劳动保障监察工作。第四条(管辖)本市行政区域内 ...
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管理，保障城市建设顺利进行，保护拆迁当事人的合法权益，根据《城市房屋拆迁管理条例》，结合本市实际情况，制定本细则。关联法规：国务院行政法规（1）条 ；被拆迁人必须服从城市建设需要，在规定的搬迁期限内完成搬迁。第六条上海市房产管理局(以下简称市房管局)主管本市的房屋拆迁工作：区、县房产管理局(以下简称区 ...
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）条第二条本《暂行办法》适用于本市范围内的所有企业(包括企业化管理的事业单位)和个体工商户(以下简称企业)。本《暂行办法》所称的职工是指固定职工、 的负责人五至九人组成。日常工作由劳动(人事)工资部门或由单位指定部门负责处理。第五条劳动鉴定委员会职责(一)企业劳动鉴定委员会职责1．贯彻执行上级有关劳动 ...
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