、动作减缓而发生事故，不属于工伤范畴。律师说法邹兵律师：“软性约束等于没有约束”曾有劳动者向我们咨询过相关问题，譬如因高温作业中暑，能否享受相关待遇等 保障局提供医院的相关病例和上班时间表等证据；另一方面，企业或用人单位如果认为不属于工伤，也需提供证据。目前，深圳的高温补贴主要针对户外作业人群，可能 ...
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3年多，于今年7月28日辞职，7月份还在继续上班，但是8月29日单位一次性发放了6至10月份高温补贴，单位却以我是离职员工为由不发放给我6月和7 根据实际情况决定是否发放。无论正式工、聘用工都应享受此项福利。6月和7月份的工资条上并没有反映高温补贴这一项，既然单位一次性发放了，就说明单位是有高温补贴这 ...
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你好，我是今年二月份进入现在公司上班的，公司规模不大，二三十人，一开始找我进来的领导说给我每个月2500，后来公司领导人员做了调整，工资也就在 暂时的过渡，找到好的地方再走人，可是到现在公司也没有和我签劳动合同，也没有交金，现在这么热，高温补贴也没有。我想知道现在的状况我可以到当地劳动部门申请仲裁， ...
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我们是一到五休息一天，六日上班不说，没有像劳动法规定那样有加班工资，国定节假日也没有休息，没有任何补贴，甚至抠到夏天都没有高温补贴，公司还有保安人员，天天晒在30几度高温下，连瓶盐汽水都不发！还在公司有事下义务提早上班加班，也没有加班费，常常夸张到连工资都不能准时发，有时直接从15号无理由的拖到月末 ...
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我是一家物流公司现场操作 每天8：30上班 下班要到夜里10：00点以后公司说没有加班费 也没有休息日 法定节假日也不放假 高温费也没有 没有任何补贴，工资要从28号拖到月底才发，公司也不给签合同，没有上任何保险这样是不是可以到劳动局告他们啊？...
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我在一家超市上班，进去的时候说第一个月工资1200，第二个月转正就有1400外加100餐费补贴，由于我们是暑期工没给转正，但是否我们应该也享有餐费补贴和高温费呢，入职的时候只让我们填了入职申请单，没有签合同，所有员工都是这样的...
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用人单位对我有针对性的检查，让我工作压力很大，在这工作2年了也没有拿到高温补贴《因为我的工作是在路上室外作业》年假也只有5天《带薪》但是国家 2次，因为生病未能请假旷工1次，因为通知不到位未能参加用人单位组织的消防训练1次.上班打瞌睡1次》，，，，，，我现在要求和用人解除劳动合同的话可以要求经济补偿吗 ...
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我在酒店工作了16个月，每天上班时间为早上8点到下午5点，接着要值班到晚上9点（酒店说只算值班，不算加班，没有加班费），酒店一直未与我签订劳动合同和 我想咨询按我的情况，该要求酒店如何作赔偿，希望律师能详细回复我如何申请索赔，我的月工资为1300元，无任何奖金或加班工资，每年5-10月的高温补贴也没有...
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终结。申请人诉称：申请人于2007年5月18日开始到被申请人处入职上班，岗位是勤杂工，往后分别在2008年、2009年、2010年、2011年、2012 已经包含了绩效工资400元和工龄工资70元，不存在拖欠的事实。被申请人因上级经费没有到帐，所以未发放申请人2014年6月高温津贴。被申请人主张申请人 ...
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工资和周六周日的2倍工资。 3.法定节假日加班除当日基本工资以外只补贴40元，也没有的3倍加班工资 4.公司没有带薪年假，几年了一天年假未休过。 5.几年 未拿过一分钱的高温费。 6.和公司签订的合同时，是空合同，合同未标注上班时间，下班时间，只叫我们在上面签字，就收上去了。从来没有发给我们，也没有 ...
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