；4．被依法追究刑事责任的。 第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤， ）_________________ 使用说明一、本合同书可做为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商 ...
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第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_________元。 第十条甲方应给予乙方_________月的患病 书面形式通知甲方。 第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1．在试用期内的； 2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制 ...
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形式通知甲方。 第十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1．在试用期内的； 2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制 ）________________ 使用说明 一、本合同书可作为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。 二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经 ...
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合同。二、市劳动局主管全市私营企业、个体工商户实行劳动合同制度的工作，并提供私营企业、个体工商户雇工劳动合同书的样本；各区、县劳动局负责指导本行政区城内私营 仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。关联法规 ...
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合同。二、市劳动局主管全市私营企业、个体工商户实行劳动合同制度的工作，并提供私营企业、个体工商户雇工劳动合同书的样本；各区、县劳动局负责指导本行政区城内私营 仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。关联法规 ...
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高血压病3级（极高危）引起左侧额中脑出血从而引起中枢呼吸循环衰竭（俗称爆血管）导致，医院抢救无效48小时内死亡，请问能认定为工伤吗？雇主该如何赔偿？...
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在当时的法律环境与法治观念下，即使是所谓的正式从业人员，又何尝有正式的劳动合同明确劳动期限？因此，正式从业人员实际上均可视为临时从业人员。但是，这一规定的 为了立法上、政策上的连续性；二是由于几年来个体经济的发展，国家政策允许个体工商户雇工7人的规定已为人们所谙知。因此，这样规定也较容易为人们所接受。 ...
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，按未续保人数每人每天处100元罚款。(六)个体工商户雇工，必须按国务院发布的《城乡个体工商户管理暂行条例》的规定，雇工最多不得超过7人(含7人，私营企业雇工 雇人员，并每雇用一人处1000元罚款。(九)对劳动合同未满或劳动合同未经依法解除而私自转户到其它个体工商户、私营企业工作的受雇职工，按《办法》 ...
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、私营企业可根据生产、工作需要确定招用工人数量，但个体工商户雇工最多不得超过7人(含7人)。第七条 个体工商户、私营企业招用工人应贯彻先从本市城镇待业人员中 ”和《用工簿》到区、县劳动局领取《外地人员做工证》。第十八条 劳动合同期满或者劳动合同依法解除后，受雇人员需要转户受雇的，持“受雇职工登记卡”5 ...
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，是指公民个人或者家庭投资，以自身劳动为主、雇用劳动力为辅，依法登记注册的生产、经营者。个体工商户雇工的具体人数和注册资本的最低限额，由省 活动；(三)依法纳税；(四)按规定交纳登记费、个体工商户管理费；(五)明码标价，收费公开，挂照经营；(六)履行合同，偿还债务；(七)遵守职业道德；(八)接受国家 ...
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