公司办事处负责人临时雇用他人劳务，雇用工人工作过程中受伤，该责任如何承担？重庆市渝中区人民法院近日对此起提供劳务者受害责任纠纷作出一审判决，认定接受劳务方负有 驻重庆办事处负责人，通过劳务市场找到张某为公司卸货、看管仓库，是作为工作人员处理物流公司事务履行职务的行为，其雇佣张某产生的相应法律后果和责任 ...
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属于私人企业，临时雇用的人，一根肋骨骨折头部轻微受伤医院检查后没有什么大问题，住院8天，伤员主动要回家修养，但提出企业在付清医疗费的同时要付营养费误工费一万四，出院后的一切还有企业负责，这样的要求合理吗...
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满整月者，薪酬以实际上班日数支给；另因业务需要夜间工作者得以时计酬。前开人员（以时计酬之工读生除外）年终时得比照本局年终工作奖金发给标准，核发年终奖金。 解雇办理离职手续，因公受伤或项目签准者不在此限。 （五）不遵从各工作单位指派工作者得随时检讨解雇离职。 （六）临时人员及工读生之雇用每年度应检讨1次 ...
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管理规则第二条第二项后段所定期货商业务员之资格。 第6条 本会雇用临时人员应订定雇用契约(附件一)，雇佣期间不得超过一年。 第7条 本会聘用新进会务 困难累积亏损尚未弥补者，得由理事会降低其支给数额。 第19条 本会会务工作人员因公受伤或积劳患病者，除已参加由团体补助保险费之保险者外，得经理事会通过酌 ...
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)，向其服务机关学校申请核定后发给。 但澎湖、金门及马祖等离岛地区公务人员，得以全民健康保险特约医疗院所出具含住院或接受治疗原因之诊断证明书为之。 (二) 、按时或按件计酬之临时人员。但驻外单位中依驻在国法令雇用之人员，不得比照发给慰问金。 第11条 因公受伤、残废人员或死亡人员之遗族对于慰问金申请案 ...
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本村的一个专业打压水井人员，雇用我婶婶到邻村临时帮忙打压水井人员，在回家的乡村小路上，坐他的三轮电动车的后来面，在急转弯的时候被甩掉出来，造成头部严重受伤，现昏迷不醒，雇主只是将她送入医院后，缴纳2000元治疗就不管了，现在我婶婶她急需做开脑治疗，请问雇主是 ...
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相应地取得工资而形成的权利义务关系。雇主与雇工之间具有特定的人身关系，在受雇用期间，雇工按雇主的意志实施行为，由此创造的经济利益以及其他物质利益，由雇主 ] 南通开发区法院审理认为，被告郭某作为南通佳平麻制厂的业主，其雇佣的人员在从事雇佣活动过程中受到伤害，被告郭某依法应承担雇主责任。由于被告通州市能 ...
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南通开发区法院审理认为，被告郭某作为南通佳平麻制厂的业主，其雇佣的人员在从事雇佣活动过程中受到伤害，被告郭某依法应承担雇主责任。由于被告通州市 地取得工资而形成的权利义务关系。雇主与雇工之间具有特定的人身关系,在受雇用期间,雇工按雇主的意志实施行为,由此创造的经济利益以及其他物质利益,由雇主承受,雇工 ...
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法律正确，依法应予维持。原告卫辉市城市管理局诉称，第三人张秀芹系其临时雇用人员，负责卫辉市的部分市政路段的清洁卫生劳务活动，第三人张秀芹并没有成为 芹系在工作期间，因工作原因发生交通事故致伤，其所受伤害确定为因工受伤。卫辉市城市管理局不服该工伤认定通知书，向新乡市劳动和社会保障局申请复议，新乡市劳动和 ...
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芹系在工作期间，因工作原因发生交通事故致伤，其所受伤害确定为因工受伤。上诉人卫辉市城市管理局不服该工伤认定通知书，向新乡市劳动和社会保障局申请复议， 的复议决定。原审认为，上诉人卫辉市城市管理局以原审第三人张秀芹系其临时雇用人员，其未与原审第三人建立劳动关系为由，认为被上诉人卫辉市劳动和社会保障局作出 ...
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