有关问题通知如下： 一、本市机关事业单位1997年个人缴纳养老保险费的工资基数，应严格按照工资总额范围的本人上一年月平均工资计算。月平均工资的项目是：1．国家和 计算。4．本市规定由区、县、局人事部门核发的加班工资，按本人全年12个月的平均实发数进基数。 二、在按规定统一口径核定养老保险个人缴费基数后 ...
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工人，为岗位工资与按国家规定比例计算的奖金之和。事业单位的工作人员，为职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和。 二、各单位加班工资的核定，均由主管区、县、局办理。加班工资的额度以上年实际发放的基本工资总额为核定基数。1994年加班工资额度以1993年的基本工资总额为 ...
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工作时间的规定》第七条将上述规定细化解释为国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。因此，本案中赵某实行倒班上班形式，每周至少有24 的加班工资请求不可能得到全部支持。 最后是标准工时制下加班时数及加班工资的计算问题。本案中，因公司未就其关于赵某白班12小时、夜班1小时吃饭时间的 ...
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雇用单位自行制定。第十六条 普通雇员列入本单位年度考核优秀率的计算基数。普通雇员年度考核奖金的计发参照现行机关事业单位年度考核奖金相关政策执行。第十七条 非 第十条 乙方工作执行国家法定工作时间。甲方安排乙方加班，应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资、节假日工资，或安排乙方补休。第十一条 乙方享有 ...
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当下，除了国家机关和事业单位外，加班依然是常态，特别是劳动密集型的中小企业，劳动者完全靠加班费积攒积蓄。《劳动合同法》实施以后，追索加班费的劳动争议案件成为 。而用人单位通过算经济账，发现安排员工超限额加班并不能获得剩余价值，其必然不会再从事该行为。 三、加班费的计算基数：正常工作时间工资如何界定？ ...
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工资怎么算节假日许多用工单位因工作需要，要求员工正常上班工作，可节假日加班，自己应按什么标准取酬呢？加班工资应按照《劳动法》和《北京市工资支付暂行规定》（ 条执行第十二条关于支付加班工资的规定时，计算加班工资的基数，企业可自主确实，但不得低于我市规定的最低工资标准。国家机关、事业组织、社会团体是指本人 ...
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七条 用人单位的工资支付制度应包括以下基本内容：㈠工资决定办法；㈡工资支付项目；㈢工资支付标准；㈣工资支付形式；㈤工资支付周期和日期；㈥加班工资的计算基数； 第十七条 计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市最低工资标准作为基数。国家机关、事业组织、社会 ...
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七条用人单位的工资支付制度应包括以下基本内容：㈠工资决定办法；㈡工资支付项目；㈢工资支付标准；㈣工资支付形式；㈤工资支付周期和日期；㈥加班工资的计算基数；㈦ 。第十七条计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市最低工资标准作为基数。国家机关、事业组织、社会 ...
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单位、户籍所在地、现居住地、身份证号码，企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体的应证明其工商登记情况或法人登记情况及其组织机构代码；⑵劳动仲裁申诉人向 。在此情况下，只要双方的约定不低于最低工资标准，即可认定双方已约定以该计发加班工资基数标准为加班工资的计算基数。如果用人单位根据此标准计发给 ...
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的三倍。第十六条加班工资的计算基数不得低于劳动合同中约定的本人工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。第十七条用人单位实行计件工资制的，安排 用人单位非因不可抗力或者非本条例第二十五条规定的原因，未按时足额支付劳动者工资的行为。第四十六条本市国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者 ...
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