管理处。 二○一一年十一月二十八日 关于进一步规范劳动人事争议仲裁裁决书的意见《江苏省劳动人事争议调解仲裁文书样式》（苏人社发【2011】108号）自2011年4 各方当事人主张的基础上进行概括，不能流露出仲裁员的主观意向。当事人的仲裁请求应写清具体事项，数额明确。当事人既没有提交书面意见，也没有参加 ...
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、疑难案件，依法维护用人单位的合法权益；省高级人民法院负责生效后的劳动人事争议仲裁裁决书和调解书的执行工作，共同做好裁审衔接工作；司法厅负责组织提供法律 、服务全面小康社会建设作出新的贡献。2011年底前，各地要全面完成劳动人事争议仲裁委员会的调整组建工作，由各市（州）人民政府按照统筹规划、合理布局和 ...
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，也是人事部门的一项重要工作，各单位领导要重视事业单位推行聘用合同工作和人事争议处理工作，严格按照事业单位聘用合同办法的要求，把政府的规定和本系统、 的解决聘用合同履行中产生的纠纷。人事争议仲裁裁决书一经送达，即发生效力，当事人必须履行。在仲裁裁决的执行问题上，对个别不履行仲裁裁决的单位和个人，需要各 ...
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补正或补充裁决。仲裁庭作出的补正或者补充裁决，是原裁决书的组成部分。第六十六条仲裁裁决书应写明：（一）申请人、被申请人和代理人的姓名、性别、 应向被聘任的仲裁员颁发仲裁员聘书，聘书应明确聘任期限等内容。仲裁员聘书由市人事争议仲裁委员会统一监制第七条仲裁员审理案件应遵守下列要求：（一）仲裁员应注重仪表， ...
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法规、规章和政策准确，裁决结果具体、明确，文字通顺，标点正确。第六十五条仲裁裁决书应当写明下列内容：(一)申请人、被申请人和代理人的姓名、性别、年龄、民族、职务 管理制度，确保案卷的完整与安全。第十二章附则第九十条本规则由天津市人事争议仲裁委员会负责解释。第九十一条本规则自二○○四年五月十一日起实施。...
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月1日起施行。市长李福全二○○六年一月一日徐州市人民政府关于修改《徐州市人事争议仲裁办法》的决定(2006年1月1日徐州市人民政府第108号令公布,自2006年 送达人和见证人签名或者盖章，把裁决书留在受送达人的住所或者单位，即视为送达。第三十二条仲裁机构及其工作人员对调查人事争议案件中所涉及的国家、 ...
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日期，由送达人和见证人签名或者盖章，把裁决书留在送达人的住所或者单位，即视为送达。第三十三条仲裁机构及其工作人员对调查人事争议案件中所涉及的国家、单位秘密 司法机关依法追究其刑事责任。第八章附则第四十一条申请人事争议仲裁的当事人应当按照有关规定交纳仲裁费用。第四十二条本办法由宿迁市人事局负责解释。第四 ...
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（1）条第四十一条对拒不执行发生法律效力的调解书、裁决书的当事人或单位主管人员和直接责任人员，人事争议仲裁委员会有权提请有关机关和单位给予行政处分。第四十二条仲裁员及其他工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益或者泄露国家秘密和个人隐私的， ...
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人民政府，市各委、办、局：市人民政府同意市人事局制定的《呼和浩特市人事争议仲裁暂行办法》，现批转给你们，请遵照执行。二oo五年四月十六日呼和浩特 首席仲裁员的意见做出。第二十四条仲裁庭应当在裁决作出后的5日内制作裁决书。裁决书应当写明如下内容：(—)双方当事人的姓名、单位名称、住所或代理人的姓名、职务 ...
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的通知惠府〔2004〕50号各县、区人民政府，市府直属各单位：《惠州市人事争议仲裁暂行规定》业经九届13次市政府常务会议讨论通过，现印发给你们，请遵照 仲裁员、仲裁员、书记员签名。第四十六条仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书。仲裁裁决书应写明：㈠申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、民族、职业、职务、 ...
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