人事的领导以今年三月底学校自行出台的一份校内文件为由，拒不批准我的辞职申请。这份校内文件规定的是：如果辞职必须于学期结束两个月前递交辞职报告。 很霸道。不知道这种情况学校的做法合不合法？还有我应该怎么应对？ 2.我所工作的这所民办高校没有人事档案管理权，但2007年招聘我们时却对外宣布的有人事管理权。 ...
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人员和部队复转军人流动到国有企业工作，虽未办理正式调动手续但人事档案保存在有人事档案管理权的本企业或托管在人才交流中心(职业介绍服务中心、就业局)且已 按省政府公布的所在市、县上年度企业最低月工资标准执行。?(六)改制、关闭、破产申请立项前一年内，企业主营业务已持续停产或不能正常支付职工工资6个月以上 ...
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。第十九条单位因合并、分设、撤消、转制、破产等导致档案管理权发生变化的，应及时报本档案行政管理部门备案，其档案归属应按国家有关规定办理，档案人员调动 不申请复议不提起行政诉讼，又不履行行政处罚决定的，由作出行政处罚决定的档案行政管理部门申请人民法院强制执行。第六章附则第四十四条本办法应用中的具体问题由 ...
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律师事务所占绝大多数，律师事务所定位不明、管理混乱问题突出，律师协会具有行政管理权是主要原因之一。合作、合伙律师事务所以及外国律师事务所驻华办事处都是利用非 但尚未进行民政登记的民办学校、民办律师事务所等民办非企业单位，员工发生工伤后申请工伤认定的，是否认定为工伤？讲课老师是山东省劳动和社会保障厅医保 ...
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管理权的单位的，转交新单位管理；辞职后到无人事档案管理权的单位的，仍由原存档的政府人事部门或转交新单位所在地政府人事部门管理；辞职后自费出国的， 、管理人员与原单位发生辞职争议的，任何一方均可向原单位所在地的政府人事部门申请仲裁。第二十一条 国家机关、全民所有制企事业单位应当支持其专业技术、管理人员的 ...
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组织机构及负责人、办公地点、章程、会员组成等资料报登记管理机关审核，并及时申请办理变更手续。 行业协会的业务主管单位具体牵头实施脱钩方案、协调相关政策、完善 要给予妥善安置。本人自愿，并经协会选举或聘任继续留在协会工作的，应辞去行政机关公职。 3．不具有人事档案管理权的行业协会，可将专职工作人员的人事 ...
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并办理有关手续。被终止或者解除聘用合同人员的人事关系应当按照有关规定转给具有人事档案管理权的接收单位，或者委托政府人事行政部门所属人才交流服务机构代理。 第四十一 申请调解；不愿调解或者调解不成的，可以按照有关规定向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。 第十章附则 第五十九条本 ...
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负责人、办公地点、章程、会员组成等资料报登记管理机关备案，并在登记管理机关申请办理变更手续。3．管理行业协会的市级有关部门，采取由责任处室具体牵头实施脱钩 要给予妥善安置。本人自愿，并经协会选举或聘任继续留在协会工作的，应辞去行政机关公职。3．不具有人事档案管理权的行业协会，可将专职工作人员的人事档案 ...
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登记管理条例》的规定下发整改通知。经整改无效的行业协会可引导其注销；不申请注销登记的，由市民政部门按有关规定予以撤销登记。行业协会脱钩工作按照“一级抓一级 机关要给予妥善安置。本人自愿，并经协会选举或聘任继续留在协会工作的，应辞去行政机关公职。3.不具有人事档案管理权的行业协会，可将专职工作人员的人事 ...
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岗位、岗位职责、聘用条件、聘用待遇、聘期及聘用方法等事项。(四)通过本人申请、民主推荐、负责人提名、公开招聘等形式产生应聘人选。(五)聘用工作组织对 有关手续。被终止或者解除聘用合同人员的人事关系应当按照有关规定转给具有人事档案管理权的接收单位，或者委托政府人事行政部门所属人才交流服务机构代理。第四十 ...
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