尊敬的律师你好我想咨询一下单位提前跟员工解除劳动合同给那些补偿还有什么是违法解除劳动合同！我们单位也没破产就是一交所以要辞退我们是属于违法辞退吗！...
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。请了三天事假领导没有批准。因父亲病重，就没有赶回公司。现在公司人事部的要给我解除劳动合同，理由是旷工三天严重违纪。请问公司这么做违法吗？如果仲裁我需要准备什么材料呢？...
//www.110.com/ask/question-2873020.html -了解详情
。请了三天事假领导没有批准。因父亲病重，就没有赶回公司。现在公司人事部的要给我解除劳动合同，理由是旷工三天严重违纪。请问公司这么做违法吗？如果仲裁我需要准备什么材料呢？...
//www.110.com/ask/question-2870158.html -了解详情
请问： 1、请问公司以未按公司考勤管理制度执行打卡理由解除我合同属不属于违法解除劳动合同？公司以这个为理由说只能给我基本工资*工龄的补偿金。 2、而这种指纹 理由，就以公司的证据为准！如果我要出具我正常考勤的证据也得有公司的签字盖章什么的！！！！我手上有单位下发的考勤表，考勤表里都是满勤，就算请假后面 ...
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我是2011年6月份与公司签的3年合同，半年的试用期。现在工作了还不到9个月，公司说要削减人员，却还不断的招聘新的员工，这样属于违法解除劳动合同嘛？我可以得到怎样的赔偿，什么时候该支付完毕，逾期支付是否有的赔偿？...
//www.110.com/ask/question-860630.html -了解详情
。单位领导没有告诉我们什么原因，直接让我们第二天不用来上班了。3月8号口头告知我们被裁员了，5天后通知我们来公司签解除劳动合同通知书（上面根本没有 的领导一律没有按照规定执行，并且应该补偿一个月的工资。不知道这样裁员属于违法裁员吗？如果属于违法的，那么可以申请仲裁索要提前一个月的经济补偿，并且双倍补偿 ...
//www.110.com/ask/question-1500156.html -了解详情
不好。请问，这种解除劳动合同是否属于违法解除？如果属于违法解除劳动合同，员工除要求单位支付经济补偿金标准的二倍作为赔偿金外是否还能要求单位支付经济补偿金？判定违法的依据是什么？劳动法的第几条？提前一个月下通知书就合法吗？我问过劳动局 他们说提前一个月或给一个代 ...
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合同应注意什么劳动合同的解除是指劳动合同订立后尚未全部履行，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动者解除劳动合同应注意 合同约定的其他赔偿费用。四、劳动者自动离职或不辞而别属于违法解除劳动合同。劳动者应履行通知义务而未履行，自动离职或不辞而别给用人单位造成损失的，应按 ...
//www.110.com/ziliao/article-109125.html -了解详情
能随意为之，必须符合法律规定的条件。否则，则属于违法解除劳动合同，须支付经济赔偿金。具体而言，试用期解除劳动合同须符合以下要件： 1、用人单位有合法具体明确 抽象化，比如说符合岗位要求，就不能仅仅说符合岗位要求，而应该把岗位要求是什么，怎么衡量是否符合岗位要求固定下来。第三，录用条件应该是共性和个性的 ...
//www.110.com/ziliao/article-271079.html -了解详情
能随意为之，必须符合法律规定的条件。否则，则属于违法解除劳动合同，须支付经济赔偿金。具体而言，试用期解除劳动合同须符合以下要件： 1、用人单位有合法具体明确 抽象化，比如说符合岗位要求，就不能仅仅说符合岗位要求，而应该把岗位要求是什么，怎么衡量是否符合岗位要求固定下来。第三，录用条件应该是共性和个性的 ...
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