年底，某公办企业一任命干部在企业干了三年后，09年企业改制成了私有股份有限公司，该干部成了股东并工作至今。但该干部的工资介绍信却在另一单位。 请问律师二个问题： 一：企业改制经济补偿金，至今没给员工发，现依据那些法律条款向公司索要？ 二：该干部能否享受企业改制经济补偿金？ ...
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我所在企业今年12月正准备改制，现在正在核算经济补偿金，补偿金是从2009年12月31日减去参加工作日期乘以月平均工资，我想咨询一下1。今年是2010年，补偿金按上述时间算对吗？2。我父亲2010年11月份到退休年龄，现在正在办理退休手续，如果补偿金按上述时间计算，是否还能享受补偿金？...
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如果满足领取失业金的条件，国有企业改制后发的补偿金可以抵做失业金吗？...
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为主发起人发起设立股份有限公司，在股份有限公司按有关规定报批设立前，其方案由该企业逐级报市国资委审核；上市公司国有股权重组方案和国有控股上市公司资产重组方案， 继续为职工提供相应的工作岗位，应由企业与职工双方继续履行劳动合同。(四)企业改制经济补偿金标准。按职工在本企业的工作年限，每满1年发给相当于 ...
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股东且所占比例30%(含30%)以上的，视为国有相对控股企业，不支付职工国有企业职工身份转换经济补偿金。今后进一步转让股权，国有股东持股比例低于30%， 及国家有关法律法规办理。 五、纳入国有大中型企业主辅分离改制范围的辅业改制企业，支付职工经济补偿金的办法，仍按国经贸企改(2003)859号、劳部发 ...
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单位要进一步提高对并轨工作重要性的认识，进一步增强责任感和紧迫感，全力推进并轨经济补偿金发放工作，为国有企业改革改制创造有利条件。? 二、严格履行程序，确保并轨经济 市国企改革督导组要督促各地区、各部门、各单位采取积极措施，确保并轨企业补清欠缴的社会保障费用，做好并轨人员的社保关系接续、劳动关系清理、 ...
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000元，扣除个调税原告实得56,282.70元，但因原告并不符合前述领取补偿金的条件，所以某百货要求原告返还了60,000元。2006年10月，某百货 就员工工作年限是否连续计算的情形作出约定，由此看来，某百货因企业改制等原因与原告解约，给付经济补偿金之行为是符合当时劳动法律、法规和政策规定的，而某 ...
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企业和已实现再就业离岗人员的界定。1、此次国有企业改革过程中无支付经济补偿金能力的企业是指改制前连续两年以上亏损，且固定性支出大于现金流入 人员实施意见》(辽经贸企改[2003]32号)、《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》(劳社部发[2003]21号)和 ...
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，根据国家和省有关劳动保障法律法规的规定、《中共江门市委江门市人民政府关于加快市直国有企业改革的意见》（江发［2002］9号），结合我市的实际情况，现就 资产（土地、厂房、设备等）抵计职工安置费用。（四）改制企业职工被解除劳动关系，领取经济补偿金后失业期间，按规定享受失业救济金。再就业的，享受政府再 ...
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