企业职工工资,需要扣除哪些，比例是多少，计算公式是怎样的？？...
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统筹的企业，按照下列规定执行：(一)统筹费率未达到13％的，按本企业职工工资总额的13％缴纳基本养老保险费，从本办法实施后满2年起，每年提高1个百分点 的储存额乘上规定系数，推算出全部工作年限的储存额，按月计发基本养老金。计算公式为：月基本养老金＝基本养老保险个人帐户储存额×系数÷120。 按本项计发 ...
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、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。?本企业职工平均工资计算公式为：企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部职工 %增加医疗补助费；患绝症的按不低于医疗补助费的100%增加医疗补助费。 (十七)改制企业原进入再就业服务中心人员的经济补偿金或生活补助费处理办法：1、已与 ...
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员工资。 六、部(1989)邮部字490号通知中规定，为鼓励企业不断提高劳动生产率，使企业职工工资的增长与劳动生产率的增长紧密地联系起来，在征收内部工资调节 中相应扣除，同时要等额扣减下年度工资总额基数。(三)挂钩企业当年应提取的工资总额计算公式：挂钩企业当年应提取的新增效益工资＝部核定的当年挂钩工资 ...
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长期限为：1年。二、行政部门处理时限7、企业职工伤亡事故处理的结案期限为：90日内。8、企业职工伤亡事故特殊情况下的结案期限为：180日内。 辅助器具费=普通适用器具的合理费用36、丧葬费赔偿额的计算公式丧葬费赔偿额=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资(元/月) ×6个月37、被扶养人生活费赔偿额的 ...
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、县（市）劳动和社会保障局、财政局，市各有关单位： 《关于完善企业职工基本养老保险制度的实施办法》已通过市政府法律审查，现印发给你们， 地区工作20年以上的高级专家，其一次性补贴计算公式为： 一次性补贴＝参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×20％×增发比例×12031、“新人”缴费年限不满15 ...
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，略有结余＂的原则确定缴费比例，并统一按职工工资总额核定缴费基数。（二）职工个人以上年度本人月平均工资为基数缴纳基本养老保险费，从２０００年１月１ ＂月＂。附件二：重庆市企业职工基本养老金计发过渡办法一、参加了市级统筹的，基本养老金由社会养老金和缴费养老金两部分组成。计算公式为：基本养老金＝社会养老金 ...
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人经济损失率； Ｅ至全年内经济损失，万元； Ｓ至企业职工平均人数，人。 ５．１．２百万元产值经济损失率 计算公式： Ｅ Ｒｖ＝－－－×１００％ Ｖ式中：Ｒｖ 本款规定事故的经济损失到事故处理结案时，对还未能结算的医疗费、歇工期间工资等采用测算方法（见附录）统计。一般说到事故处理结案时，还未能结算的经济 ...
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月平均工资，补缴的比例为补缴时当地政府规定的比例。补缴的养老保险费按补缴时规定的个人账户记入办法和规模一次性记入补缴时的个人账户， 号文件规定实行增发一次性补贴，一次性补贴的计算公式为： 劳动模范一次性补贴=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×20%×增发比例×180； 从事井下、高温、有毒 ...
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1年减发2％(不含个人帐户养老金)的基本养老金。减发基本养老金的计算公式为：基本养老金＝(基础养老金＋过渡性养老金＋调节金及各种补贴)×(1－提前退休 可以享受基本养老金待遇。第三十一条 退休人员的基本养老金，根据全省企业职工平均工资增长率的幅度适时进行调整，具体调整办法由省劳动保障行政部门、省财政 ...
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