实际情况是:根据公司安排的发车时间,很多线路的班车是提前半小时甚至更多到达厂区;下班时也是下班时间20分钟后才能发车.早晚无偿占用员工私人时间约1小时( 薪20-60不等. 工厂迁址后,离市区较远,班车时间均提早半小时到一小时,由于班车站点离住所太远发车时间过早,无公交可以到达班车站点而产生的昂贵打车 ...
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我所在公司是一个辅导机构，每天中午一点上班，晚上九点下班。就因为如此，公司总是以各种理由要求员工上午九点，或十点到单位，或者开会，或者义务劳动，诸如拔草、打扫新装修校舍的卫生之类的工作。请问公司占用员工的时间是否有一个限度？...
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以内的视为迟到。 3 早退：指未到公司规定的下班时间，员工因非公事由擅自离岗时间不超过15分钟的视为早退。 4 旷工：指员工未经请假或假期已满未续假， 薪资按有关规定执行。 （6） 产假、护理假、计划生育假期间公司要求员工上班的，所占用的休假时间，应安排员工在年度内另行补休。无法安排补休的，则提前上班 ...
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元。 第十三条 当月上班时间和下班时间忘记打卡次数月累计超过3次（含）者，经人力资源部核实后罚款5元。 第十四条 有以下情形者公司予以辞退 （一）应 福利薪资，超出5天部分，每天按双倍扣发各项薪酬、福利。 （4）卖场员工请事假占用周六、日、节假日及客流高峰期在以上处罚的基础上每天加罚100元。 （三 ...
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杂志报纸等）。 10、未经批准将饭菜带出公司或打到宿舍者。 11、未按规定关灯、风扇者。 12、下班时间未按要求登记进入写字楼或私自进出生产车间者。 者。 18、在工作场所吸烟者。 19、乱扔杂物堵塞下水道者。 20、未经同意男女员工互窜宿舍，或发生有伤风化事件者。 21、年度内，同样的违纪已累计记2 ...
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在工作时间内，不允许吃零食、打盹、看与工作无关的报刊等。 第七条 在工作时间内不允许长时间占用公司电话，不能用电话闲聊天。 第八条 在工作时间内不允许 上班时间/午休时间过后才到岗刷卡者，视为迟到。 2．员工在规定的下班时间前打卡者，视为早退； 3．当日上班未能来报到，也未及时与人事行政部及部门主管 ...
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用人单位没有给员工上保险 同时经常占用下班时间给员工开会 不能让员工按时下班 导致回家途中受伤造成脑部出血，间接性失意 请问公司是否要负一定的法律责任 要怎么赔偿？不是机动车事故，应该是工作时间较长不能按时下班导致头脑不清醒为躲避车辆有异物卷进车轮里造成的伤害 能否得到用人单位相应的补偿？...
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私人物品，未经许可，禁止将公司物品带回家中。（七）员工间的工作交流或会客，应在规定的区域内进行（会议室、接待室），注意不要占用过多时间，以免影响工作。（八 ，应主动打招呼。（三）主管呼唤你的名字时，应立即清晰地回答。（四）下班时应主动向留在办公室的同事道别。（五）不对同事品头论足。对别人的缺点，应委婉 ...
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主要负责人出差因故不能主持工作，应委托副职或确定临时负责人代其行使职权。 6．下班时要做到：物品文具收拾妥当，桌椅摆放归位，环境打扫清洁。人走关灯、关窗、 第八章 文明就餐规范 餐厅作为公司员工接触较多的场所，自觉保持餐厅的公共卫生，是每位员工应尽的义务。 1．按时就餐。到了就餐时间，员工打卡后，进入 ...
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的事情或为他人代办的事情要及时办理给予答复。8．不假公济私，不使用公司的工具、设施或占用工作时间干私事。 二、工作纪律1．按工作 按旷工处理。2．每日两次准时考勤，______分钟以内为迟到，提前______分钟下班视为早退。迟到______分钟以上按旷工半日处理3．因偶然事件迟到______分钟以上 ...
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