。 今年7月份的工资，到9月份未发，我应该申请多少的赔偿金？ 现在我辞职，公司给我结算7、8月份的工资，全部按合同上的基本工资1000来算，剩下的他却说成是绩效考核 总是每月发工资的时候，打到帐上，再去核对，如果有错，再跟他说，他补上的。 请问，我跟他打劳动官司，要求按实际工资来算的胜率有多大？已经由 ...
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本人于08年到10年在一家台资私人设计公司做事，经常加班而且社保都没跟我们员工买，经常口说到时后跟员工签合同什么买社保的。结果做了三年多什么福利都 年终于忍不住辞职。当离职时叫老板签下了欠条，内容都是写道欠工资和借款多少钱，我都不需要他帮我补买社保和加班费了，离职到现在差不多一个星期来两次讨钱，每次 ...
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，与公司解除了劳动关系，社保公司没有拖欠，但是工资已经拖欠了七个月，7月23日时总公司董事长在电话会议里说7月31日拖欠都会补齐，我对电话会议也做了 我胜诉打官司的费用是我个人承担还是由总公司承担，欠我的工资和补偿款合计大概5万余元，打官司的费用大概有多少钱？ 另外如果有证据证明总公司员工发放工资，而 ...
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2月来这家公司工作后，经理以他之前工程赔了为理由，一直不能正常给我们发工资，到2011年底在我们要求他出面给个说法的时候，也不出面给我们讲清楚。2012年后 %来奖励员工。我想他去年没有多少大工程，我们也没逼他要，也理解他。如果现在公司慢慢好了，他也会慢慢给我们把2011年的工资补上吧，我们是这样想的 ...
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月的，好了 到4月份底了 别人的都发了，还没有发我工资，我问主管，主管说忘记了，我说那你帮我补上啊，他说他没权利，我打电话给经理，经理一直不接 还是黑夜。现在都5月10号了。摆明了就是恶意拖欠。 能告诉我这事情我该怎么做。大概能要多少，几个月的，我相信公司主管不可以随便跟你这么一说，做好准备，劳动关系 ...
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情况算几年工龄。还有他在补去年工资的时候开了9000 如果给我按2年以下补 一年也应该是1.2万元 。公司没跟我签署用工合同可工作累计超过了2年了 请问我如何起诉公司。按法律应该赔偿我多少钱...
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情况算几年工龄。还有他在补去年工资的时候开了9000 如果给我按2年以下补 一年也应该是1.2万元 。公司没跟我签署用工合同可工作累计超过了2年了 请问我如何起诉公司。按法律应该赔偿我多少钱...
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劳动合同，没有社保。后来周刊经营不好，拖欠6个月工资，12月份我辞职了，但公司说结算工资每人按一月1800来结算，还要扣154元餐补和一部分税。 现在我手头上有公司 ，名片，每周的周刊上都有我名字，我做的每个版面上也有我的名字，还有单位关于绩效工资的红头文件。 如果我告公司胜算大吗？能得到多少赔偿。...
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干了两个月，工资还没算呢？我们还不知道领多少钱，就让我们领工资，我们就在公司逼着他给我们算工资，闹得很厉害，出手打我们，没打就是捏着脖子吓唬我们，闹了半天说每人一个月1650（我们进公司是的1800底薪+全勤200+餐补200+提成），我们也没想闹，就认了（因为前面有4个电话销售同时 ...
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做电话销售，签的协议基本公司1800,（餐补+住+交通补贴+全勤），若公司劝退没有工资，最后工资结算都是按离职和劝退的计算，基本工资都是1000元，所以说走的那个月不管干多少天都是几百钱的，还不够自己一个月的租房和吃饭钱多呢，所以好多员工都吃哑巴亏，我想根据劳务 ...
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