公司减员，没有保险的辞退了，有保险的调岗减薪，员工同意调岗但不同意减薪，可以吗？...
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民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示告知的，可以作为审理劳动争议案件的依据。员工对公司的调岗决定表示不服的，应当 对于劳动者不能胜任工作的情形，如果用人单位对其进行调岗，需要双方协商一致，只要劳动者不同意调岗，则该法条将失去实践操作性。故根据法律的原意，我们认为 ...
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变，只是部门合并，难道要我兼不相关的岗位也不算调整岗位吗？这就是变相调岗吧，工作职责和工作时间都变了！ 公司说不管我是否同意，接下来会发邮件强制执行， ，公司就是不想支付经济补偿金给我，我工龄有两年多了，公司这样逼我走是否违法？可以不经过员工本人同意就发个邮件来调整我的岗位内容和工作时间？？？ 我的 ...
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公司在未经我个人的同意的情况下，要求我下周3天进行其他岗位培训，其实就是强制调岗，我可以选择不去吗，之后公司如果以我不按照公司安排为由辞退我，我可以申请 公司签订的劳动合同有一条，公司根据经营和管理需要，有权调整员工工作岗位和组别，员工的劳动报酬按新岗位或组别予以调整， 这样是否只有按照公司的要求转岗...
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的劳动合同里岗位填的都是核数，签第四年劳动合同的时候公司把所以员工的岗位那栏都填写成“员工”劳动合同补充协议里有这样一段“甲乙双方就本合同签订相应的 申请主动离职”现在公司要撤消这个工作岗位，可以在我不同意的情况调动我的工作岗位吗？如我不同意岗位调动，公司要以不服从工作安排辞退我的话，有经济补偿吗？...
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我单位一员工原先负责人事工作发现其在给自己做工资时迟到早退从不按规定办！总是做满勤公司决定给她调岗而她不同意去！我可以辞退他吗?...
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公司原有一名员工，最初的工作为操作工，后经申请调岗到库管员。目前公司进行改革，精简人员，增加工作效率，找到该员工协商，将她重新调回到操作工，该名员工不同意。公司是否可以作为违反劳动纪律的理由，将其辞退。...
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我也只有接受，一直到现在。12月24日就要进行考核。 注：所有的调岗，虽说是经过本人同意，但是作为打工者，为了工作，除了接受以外也没有其他退路。 我的工资 ，我也没有询问，但是每天正常打卡上下班。是提出续签合同还是等公司的动作？ 4. 没通过考核公司辞退我，我该如何维护我的权益？ 3年1个月的实际劳动 ...
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不例外。人事找我进行辞退谈话，以公司挤不出编制和岗位为由将我辞退。辞退的赔偿只赔付是支付我10个月的工资，另外还有一个方案就是进行调岗但是降薪，请问要是我不同意调岗降薪选择经济补偿的话，最多能拿到多少个月的赔偿？现在公司承诺赔付10个月，要是仲裁的话我最多能拿到多少？仲裁是 ...
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是销售内勤）因为没有降薪，而且答应我自己项目的回款我都可以拿提成（这个我有录音）所以我就同意了。当时填写了一个表，很简单，写着由销售部的销售转到 一致，公司摆明了就是不想给钱。这两天我们领导和人事经理一直研究我们公司的员工手册，员工手册上有一条：公司有权力根据公司的发展给员工调岗，调整工资，调动部门 ...
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